与我国刑法第14条、第15条的规定相符合。换言之，我国刑法第14条、第15条的规定是立法对危害结果标准说的确认。因此，坚持主客观相统一，就是说在 主编：《刑法专论》第2卷，北京：高等教育出版社，2002年，第893页；公安部人事训练局编《刑法学》，北京：中国人民公安大学出版社，2001年，第512页； ...
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拒绝提供人事档案，但提供了一年前双方解除劳动关系的合同，以及人事关系转移的证明文件。 上述两案中，若依严格规则主义，则因乙存在持有证据无正当理由拒不 ，其后乙不慎将合同原件丢失。双方产生纠纷后，乙起诉主张确认其拥有房屋的所有权，并要求甲搬迁。其提供的证据为合同复印件，并称甲持有原件，要求甲出示。甲拒绝 ...
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用人主体形成劳动关系的人员。[3]有学者认为，劳动法的产生源自于对劳动者倾斜保护的需求，无论是非法用工组织、民办非企业组织，还是目前被强行划入人事管理体制中 派遣劳动者与派遣机构和要派单位之间仅存在一重劳动关系，立法上必须将派遣机构和要派单位确认为共同雇主，共同对劳动者承担连带责任。[12]针对《草案 ...
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的积极意义，然而，在制度设计上，不能仅建立在法院人事分流这一暂时的过渡条件上，而应着眼于长远的纠纷解决需求。 〔32〕例如，20世纪80年代后期，我国 ，同注22引文。 〔41〕参见注7引书，第355页以下对ＡＤＲ局限性及其与法治关系的分析；以及注3引书，第218页以下：关于替代性纠纷解决的争议。 〔 ...
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的积极意义，然而，在制度设计上，不能仅建立在法院人事分流这一暂时的过渡条件上，而应着眼于长远的纠纷解决需求。 〔32〕例如，20世纪80年代后期，我国 ，同注22引文。 〔41〕参见注7引书，第355页以下对ＡＤＲ局限性及其与法治关系的分析；以及注3引书，第218页以下：关于替代性纠纷解决的争议。 〔 ...
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。从表象上看，A、B、C三家公司之间没有任何财产、人事方面的控制与影响，甚至处于不同的行业领域，也不发生交易，没有业务往来。但是，由于A、B、 在C公司申请破产时进行认定，如何认定在学界还存在不同的声音。2005年修订的公司法不再从外部特征来确认关联关系的存在，而是以可能导致利益转移（注：《公司法》第 ...
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测评结果不称职票数达到一定数量的。这些都体现了过失的重大和结果的严重。 引咎辞职的对象是对辞职者有任命、决定和监督关系的特定机关和部门，按照相关法律 。 既然中国已经将引咎辞职法律化，就存在着引咎辞职立法与宪法的关系。引咎辞职制度不仅是一项人事制度，还关乎我国的宪政体制，它体现了我国一府二院同人大之间 ...
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人（一审原告）鹿寨县木器厂。法定代表人曾其文。被上诉人（一审被告）鹿寨县人民政府人事劳动和社会保障局。法定代表人韦文。委托代理人李素君。委托代理人韦红健 ，鹿寨县木器厂属鹿寨县城镇集体企业，胡金武为其企业职工，双方之间存在劳动关系的事实清楚；鹿寨县木器厂至2008年9月底止没有为胡金武履行办理养老保险 ...
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创造和谐的合作气氛；“亲兄弟，明算帐”，则突出了利益关系的明确在人际关系中的重要性；“人不为己，天诛地灭”，“人为财死，鸟为食亡”是对人性自私层面的深刻 上诉人的退股问题未果。2000年1月1日，被上诉人将上诉人的人事档案和退工单交至上海市闵行区劳动局职工就业介绍所，该所于同年2月22日正式收档，上诉 ...
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排除性的规定：有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，不适用本法。这包括： 第一，行政主管机关依照行政管理权限 资产管理委员会代表国家，对国有资产行使老板权力的审批。 第三，行政机关仅为确认财产权利和其他民事关系的登记。在现行的法律中，规定了行政机关对公民、法人 ...
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