企业规章制度文本 -全站搜索

法律服务工作流程

原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。工作四：协助企业完善内部规章制度通过对企业总体架构及运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的专项问题，委派相应的具备施教才能、拥有施教背景的专业律师担任主讲老师，对企业的管理人员、一般员工及专题项目组员进行法律培训和讲座。工作七：年终总结 ...

//wengui.110.com/wengui_5547.html -了解详情

江西省劳动合同范本（2008）

劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业 ...

//hetong.110.com/hetong_8267.html -了解详情

毕业生求职如何维护权益

企业情况的时候，企业就会回避问题甚至迁怒于学生，这些都是违反《上海市劳动合同条例》中“劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件可能是毕业后签订、立即生效的。劳动合同绝不是“走形式”，而是具有法律约束力的正式文本。如果对合同条款有任何疑问，一定要确定后再签字，不要怕提出合同条款 ...

//www.110.com/ziliao/article-112287.html -了解详情

中外工业类合同参考格式（一）

后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至书面文件，并报原审批机构批准。56．本合同用中文和英文写成，均为正式文本。具有同等效力。本合同所有附件，均为本合同不可分割的部分。第二十章法定地址 ...

//wengui.110.com/wengui_2273.html -了解详情

中外合资企业集体劳动合同（二）

处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的 ...

//hetong.110.com/hetong_3902.html -了解详情

劳动合同（四）

的社会活动，服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。（三）乙方如。（四）本合同如需同时用中文、_________文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷， ...

//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情

聘用中国员工劳务合同

条甲方承担下列义务： 8．1甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益； 8．2甲方应根据中国法律及政府以书面形式分别通知中国员工和甲方； 11．2中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的； 11．3中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的； ...

//hetong.110.com/hetong_3840.html -了解详情

中外工业类合同参考格式（一）

后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至书面文件，并报原审批机构批准。56．本合同用中文和英文写成，均为正式文本。具有同等效力。本合同所有附件，均为本合同不可分割的部分。第二十章法定地址 ...

//hetong.110.com/hetong_3596.html -了解详情

国际金融公司协定

第一条宗旨国际金融公司的宗旨是通过鼓励会员国，特别是欠发达地区会员国的生产性私营企业的增长，来促进经济发展，并以此补充国际复兴开发银行（以下简称“银行”）的各项八、理事会和董事会在授权范围内，为执行公司的业务，可制定必要和适当的规章制度。九、公司的理事副理事担任职务均无报酬。第三节投票一、每一会员国 ...

//www.110.com/fagui/law_348875.html -了解详情

宁夏回族自治区劳动合同管理规定(已废止)

宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日）制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核标准，抓好日常考核；（五）依法调解本单位发生的劳动合同争议。 ...

//www.110.com/fagui/law_346446.html -了解详情