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月就收案115076件,同比上升15.74%。广东省东莞市人民法院在1995年受理的劳动争议案件只有72件,到2004年增加到3500件,增长50倍,成为全国 的领导人,难以代表劳动者利益,而非公有制企业的工会组织更是名存实亡。作为协调劳动关系基础的集体劳动合同,也因工会组织职能的弱化,不能得到开展和 ...
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为:种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身。 4、强迫劳动,实际上存在。《中华人民共和国劳动改造条例》规定劳动改造机关对于一切反革命犯和其他刑事犯,所 谈判权则显得尤为必要。将劳动法中企业职工可以与企业签订集体劳动合同改为企业应当与职工签订集体劳动合同;将《工会法》中的工会可以代表职工与 ...
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雇员与雇主自由决定是否发生雇佣劳动关系,并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关事宜。在这种关系中,作为出卖劳动力的劳动者显然总是处于劣势的地位, 雇主之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议。两种程序除在适用 ...
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有26人,8人认为集体合同没必要签订。另外66人所在的企业没有集体合同。 问卷中有2人回答所在的单位全部没有签订劳动合同,而有22人所在 合同法.北京:法律出版社,2007:52 [8] 周平、庞开山.金融危机形势下劳动合同法实施面临的挑战及对策.商业时代 2009(17):71 [9] 陶桂荣.关于 ...
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雇员与雇主自由决定是否发生雇佣劳动关系,并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关事宜。在这种关系中,作为出卖劳动力的劳动者显然总是处于劣势的地位, 雇主之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议。两种程序除在适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-183793.html -了解详情
摘要:种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身。 4、强迫劳动,实际上存在。《中华人民共和国劳动改造条例》规定劳动改造机关对于一切反革命犯和其他刑事犯, 谈判权则显得尤为必要。将劳动法中企业职工可以和企业签订集体劳动合同改为企业应当和职工签订集体劳动合同;将《工会法》中的工会可以代表职工和 ...
//www.110.com/ziliao/article-181313.html -了解详情
于实际工作,又符合国际劳工标准的要求,两全其美,何乐而不为呢? 2、认真落实集体谈判权。目前我国已进入就业高峰期,劳动者在就业中处于非常不利的地位。压低 谈判权则显得尤为必要。将劳动法中企业职工“可以”与企业签订集体劳动合同改为企业“应当”与职工签订集体劳动合同;将《工会法》中的工会“可以”代表职工与 ...
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法律面前人人平等”、“言论自由”、“结社自由”、“选择职业的自由”等项基本权利。还针对劳动、社会保障等方面的权利特别作出规定:“每一个人和所有行业、职业及专门职业 之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议。两种程序除在适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -了解详情
有关规定,自主决定招聘职工的数量、时间、条件和方式,其用工计划应当报当地劳动行政部门备案。禁止招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满 劳动行政部门或者其授权的服务机构代为管理。第三章劳动合同集体合同第十四条外商投资企业与所录用的职工,应当根据国家法律法规的规定,遵循平等自愿 ...
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运行机制,更好地发挥三方机制在解决劳动关系领域突出矛盾方面的重要作用。以指导、督促企业完善劳动合同制度和集体协商机制为主要内容,大力开展创建和谐 一)加强公共就业服务与社会保险经办机构建设。健全各级就业服务管理机构和街道、社区劳动保障工作平台,建立公共就业服务体系,向社会开展公共就业服务。加强职业指导 ...
//www.110.com/fagui/law_289233.html -了解详情
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