十四条当事人约定的其他内容:第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议 鉴证员(签章)鉴证日期年月日使用说明:一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同 ...
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年8月1日至次年1月10日在我公司人事部担任人事经理一职,其本人在12月10日由于个人原因提出离职。经过组织谈话,同意其离职申请,离职日期拟定在次年1 及缴纳综合保险的请求,本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条的 ...
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承担赔偿责任。 第二十四条当事人约定的其他内容:____________________________________________。 第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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,认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神,按照社会主义市场经济的要求,规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定,切实保障和落实用人自主权和 劳动合同协调企业与职工的劳动关系;建立企业劳动争议调解委员会,负责调解本企业的劳动争议。四、企业根据生产经营和市场竞争的需要,自主确定经营管理机构 ...
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,认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神,按照社会主义市场经济的要求,规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定,切实保障和落实用人自主权和 劳动合同协调企业与职工的劳动关系;建立企业劳动争议调解委员会,负责调解本企业的劳动争议。四、企业根据生产经营和市场竞争的需要,自主确定经营管理机构 ...
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劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列 的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定:“当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将 ...
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合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。如果是依法设立但不具有法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业犯本罪的,不能以单位 仲裁委员会是否属于政府有关部门的范围内?虽然根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定,劳动争议仲裁委员会由劳动保障部门代表、工会代表和企业方面代表组成。但是 ...
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一)在试用期间被证明不符合录用条件的;”的规定。因此,在试用期间,即使公司进行了培训,但因劳动者不符合录用条件,劳动者也不承担位于责任。 第二十七 十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条 本条例自公布 ...
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是否存在劳动关系,已发生争议,此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定,属劳动争议仲裁委员会受理的“确认劳动关系”的范围。我公司已明确提出抗辩的情况下,被告仍作出 规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向 ...
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台前,司法实践中已有地方这样处理,广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》(以下简称《指导意见》) 劳动合同,周X提起仲裁,要求X科公司支付代通知金1871元等。东莞市劳动争议仲裁庭于2009年2月27日作出东劳仲长安分庭案字(2009) ...
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