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。劳动关系一经建立,则劳动者必须听从用人单位指挥,将劳动力支配权交给用人单位,接受用人单位管理,服从其工作时间、任务等安排,遵守其规章制度。对于未签订 安排,在劳动关系存续期间,即使用人单位不安排劳动者工作,劳动者均有权要求用人单位支付工资。正如WH公司正常员工均是按月取薪,而张先生之报酬取得 ...
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粗浅看法。 一、单位申诉权问题 在社会主义市场经济活动中,公司、企业资金被骗、挪用及侵占案件常有发生,但这几类案件大多与经济纠纷交织在一起。 下,天天到检察机关上访;有的在亲朋好友陪同下,到各级党政机关信访部门去上访,不仅扰乱了机关正常工作秩序,还影响正常社会秩序。 当前,针对刑事申诉案件 ...
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使用或者借贷给他人时,最高人民法院有个司法解释,认为公司、企业或者其他单位非国家工作人员,利用职务上便利,挪用本单位资金归本人或其他自然人使用,或者 双方利益,还直接涉及上市公司及广大股东利益。合同在履行期限上具有长期性,为了保证上市公司正常经营和持续发展,在上市公司股权转让合同中往往会对 ...
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应认定为职务行为。但在判例2中,司机乙肇事时间是在其以出租公司名义经营期间,侵权行为发生在履行职务过程中,作为汽车司机,过失撞伤行人也是从事 休戚与共利益关联,更凸显现代公司法对董事责任加重,以平衡其权力扩张,防止其权力滥用,保护公司正常经营和债权人合法权益。 判例3:李某原为甲公司 ...
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贷记凭证一张,证明3月5日以后双方仍然有类似业务往来。⑤、xxx名片一张,证明xxx是xxx公司工作人员。⑥、退票通知一份,证明xxx公司出具 上述证据均不予采信。审理中,xxx公司陈述xxx公司成立以来在催讨第三方欠款时通常收都是延期支付期票,对xxx公司正常运行造成不便,后经朋友介绍由 ...
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劳动合同。该149名职工聚众上访、静坐,围堵国家机关,严重干扰了市委、市政府正常工作。近三年来,我市检察机关办理了因企业改制、破产而聚众犯罪案件5 烟草公司劳动合同、社会保险纠纷纠纷就属于这种情况。该案件后面还有各县烟草公司一百多名职工持观望态度,如果这11名原告胜诉,他们将陆续起诉到法院,此类案件 ...
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不良债权是每一个企业都要遇到问题,不良债权占用了企业大量资金,直接影响了公司正常生产经营,更令很多企业管理者头疼不已是,一旦不良债权监管不力,就 一段时间以后就不再坚持,这无疑是非常错误。应该看到,信用风险管理是一个长期管理工作,需要较长时间才能显现其作用,不可能立刻收效,所以企业绝不能 ...
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2008年7月15日对本案公开开庭进行了审理。原告福田公司委托代理人石誉虎、张曰俊,被告专利复审委员会委托代理人张琪、余心蕾,第三人鲁中拖拉机 变速箱中设有前进档和后退档,组合后可实现一定数目前进档和后退档以来操纵拖拉机正常工作。……本实用新型要解决技术问题是提供了一种能够提供多个工作档位以 ...
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在完成公司安排正常工作后,在没有和劳动者协商情况下,到了吃饭时间不让吃饭,并延长工作时间去做不属于自己当天任务,并扬言不做就解除合同, “公司劳动合同双方约定事项有一条:乙方在合同期内须服从公司工作安排及相关规定,按甲方工作和纪律要求,履行岗位工作职责。”与上诉情况有冲突吗?双方责任怎么分担?...
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具体工作,在合同中应当对以下进行明确约定- 1. 工作时间,应当在法律规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;另外也应当保证 工作岗位。为了便于经营管理应当在合同该条款后面,加上可根据公司(企业)实际经营管理需要,进行工作岗位调整。这样就比较具备灵活性和便利性。过于硬性规定 ...
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