公司要求提前三个月申请离职 -全站搜索

赵金锋与郑州**发电设备有限公司劳动争议纠纷一案

补偿金2869.2元，因原告系自动离职，自2010年6月30日向被告递交离职申请书后即不再到被告公司上班，原告解除劳动关系没有提前三十日书面通知被告，且被告一、被答辩人请求支付其一个月解除劳动合同的工资和解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求没有事实根据。三、双方签订有劳动合同，被答辩人要求答辩人支付其未 ...

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上诉人资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司劳动争议纠纷一案

劳动节加班一天，被告发给原告的加班工资为105.8元。此外，被告公司的奖金分别于每年的6月、12月发放，发放的三个条件同时满足：工作满6个月、判决关于月奖的判决是错误的，被上诉人违反双方签订的劳动合同，未提前30日书面通知上诉人即自动离职，上诉人依法不应给予其解除劳动合同的经济补偿金。劳动行政部门 ...

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付某与云南某酒店劳动争议纠纷一案代理词

指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，根据法理，用人单位违法辞退员工的情况下，更需要提前一个月通知劳动者或者额外支付一个月工资。而本案， 1月开始到被申请人处上班，工龄总共为5年零2个月，每月工资固定为4383元，离职前十二个月平均工资也为4383元，因此，被申请人应该支付申请人 ...

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在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天，月薪为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7 ，以高压态势责骂并命令原告立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释，可他根本不容原告解释。就 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天，月薪为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7 ，以高压态势责骂并命令原告立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释，可他根本不容原告解释。就 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天，月薪为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7 ，以高压态势责骂并命令原告立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释，可他根本不容原告解释。就 ...

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典型劳动案件法律分析

单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。合同签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。评价：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的 ...

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中国人民银行贷款通则

贷款本金和利息；五、借款人未能履行借款合同规定义务的，贷款人有权依合同约定要求借款人提前归还贷款或停止支付借款人尚未使用的贷款；六、在贷款将受或已受损失时的资信内容和发放贷款的条件。三、贷款人应当审议借款人的借款申请，并及时答复贷与不贷。短期贷款答复时间不得超过1个月，中期、长期贷款答复时间不得超过 ...

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这份劳动合同如果都签字了能生效吗？

或工作地点为：重庆xxxx有限公司第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司办清工作交接六个月后支付工资。第二十一条甲乙双方约定的其他事项：乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6 ...

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从飞行员“跳槽”案看《劳动合同法》上的违约金制度

航空运输企业招收录用飞行员的实际费用以及飞行员的服务年限等因素综合考虑，对东航江苏公司要求钱国荣支付违约金210万元的诉讼请求，部分予以支持。判决如下：1、存。法院参照部门规章作出相应的判决也是妥当的。该案处理的难点实际上在于第三个争议的问题。在审理过程中，一审法院依以下原则做出判决：赔偿数额由 ...

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