密切协作的劳动保障监察维权工作协调机制。不断创新劳动保障监察管理和执法模式，积极推广“网格化”和“网络化”劳动保障监察。继续完善劳动保障监察各项制度，建立和 十二)进一步加大政务公开工作力度。强化政务公开意识，全面推动政务公开办法和制度的落实，发挥政府网站、电话咨询中心和媒体的作用，提高政务公开的快捷 ...
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相适应的内部管理制度。定点医疗机构和定点零售药店应将主要医疗服务价格、部分常用药品价格在醒目位置公布，接受社会监督。第三十七条省劳动和社会保障、财政 保险基金的征缴、支付情况进行监督检查；省财政部门负责基本医疗保险基金的财政专户管理和监督；省审计部门对基本医疗保险基金收支情况进行审计监督。第四十六条省 ...
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加强与有关部门的沟通协商，提出科学合理的建议，报请政府协调确定。科学合理地设置内部机构，核定人员编制，严格遵守“三定方案”。－－完善依法行政的财政保障 能力和水平，把依法行政贯穿于行政管理的各个环节。－－建立和落实劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。各级劳动保障部门要按照公务员每年学法不少于40小时 ...
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结合，以管好用好流动资金。(四)建立健全内部管理制度。企业内部按职责分工，把流动资金占用指标分解到内部各单位，把资金占用同产品的品种、产量 和技术措施的开支；(三)用于综合利用原材料、处理“三废”等措施的开支；(四)用于劳动保护措施的开支；(五)用于零星固定资产的购置，零星自制设备和零星土建工程的开支 ...
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，加强与有关部门的沟通协商，提出科学合理的建议，报请政府协调确定。科学合理地设置内部机构，核定人员编制，严格遵守'三定方案'。--完善依法行政的财政 的能力和水平，把依法行政贯穿于行政管理的各个环节。--建立和落实劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。各级劳动保障部门要按照公务员每年学法不少于40小时 ...
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（五）已享受减免税是否未申报。第二十二条减免税的审批采取谁审批谁负责制度，各级税务机关应将减免税审批纳入岗位责任制考核体系中，建立税收行政执法责任追究 的国有资产管理部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具 ...
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、自负盈亏，对出资者承担资产(资本)保值增值的责任。 4.建立科学、规范的公司内部组织管理制度根据决策机构、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、 非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。一试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在 ...
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实施和管理技师、高级技师资格考评工作。(七)开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。(八)组织推动文化行业职业技能竞赛活动。(九)承担劳动保障部门委托 国家标准的检测仪器。(四)有合理数量的专(兼)职组织管理人员和鉴定考评人员。(五)有完善的管理制度和办法。第六条 文化行业特有工种职业技能鉴定站 ...
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监督为主体，专门监督、社会监督和社会保险管理部门内部监督为一体的社会保险基金监督管理机制，对社会保险基金实施有效监督管理，确保基金安全。二、健全和完善 3．建立社会保障社会化管理服务协调制度。各部门要认真履行职责，密切配合，通力协作，及时研究解决社会化管理服务遇到的重点难点问题。劳动保障行政部门要加强 ...
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。(六)全面推进水管单位改革。根据水管单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革。事业性质的水管单位，要按照“精简、高效”的原则，撤并不 。(二)积极稳妥地推进改革。各水利工程管理单位要结合工程实际，制定改革实施方案，由同级财政、发展改革、人事、编制、劳动保障、价格、税务、水利等部门审核 ...
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