原告被招入被告某某公司工作，被告未与原告签订书面劳动合同，也未按劳动法规定帮原告购买工伤保险。2009年7月1日下午，原告在上班途中发生交通 25个月=44 150元）。一次性享受工伤保险长期待遇296 688元。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条的规定：“劳动保障行政部门依法认定为工伤且 ...
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名湖北籍农民工陕西讨薪被打事件、河南农民工赵建英讨薪被打骨折事件、湖南籍农民工段天长陕西讨薪被打身亡事件等。早在2005年全国人大常委会劳动执法检查组赴深圳市检查《劳动法》贯彻实施情况时，深圳市有关部门就建议在刑法中增设恶意欠薪罪。中华全国总工会在2010年3月的两 ...
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劳动法对劳动合同解除纠纷的调整仍显得力不从心。本文结合实践中产生的问题,试图指出我国劳动法关于劳动合同的解除制度规定的不足,以期对立法和司法有些许的裨益。 一、 定都处于弱者地位，有时他们甚至是强者。在劳动力市场上那些真正的弱者，如农民工,他们一般是不会跳槽的，他们也没有跳槽的机会，所以该条规定对他们 ...
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便成为终止的上位概念，同时狭义解除则成为与终止并列的概念。我国《劳动法》在规定劳动合同的解除与终止时便采用了此种观点，将劳动合同的 合同领导罚款三千[N].重庆晚报，2005 01 26。 [2]王益英主编。外国劳动法和社会保障法[M].北京：中国人民大学出版社，2001.5。 [3]《民法通则讲话》 ...
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）用人单位故意逃避给劳动者的经济补偿。目前不少用人单位利用劳动者法律意识淡薄或劳动法的某些漏洞，设下圈套诱导劳动者自己辞职，更有的利用调动劳动者的劳动岗位 没有什么规章可循。 1、拖欠劳动者工资现象比较普遍、比较严重，其中拖欠农民工工资更为突出，主要发生在建筑施工企业和餐饮服务等企业。据统计近年来70 ...
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企业签订劳动合同，因此合法权益受到侵害的往往是文化素质和政策水平较低的农民工和临时工。 (二)原劳动合同期限届满，但企业未予以终止或续签 即原劳动合同期 在国有企业固定工转制过程中，企业在规定的时限内未予以签订劳动合同。根据劳动法有关条例规定，国有企业在固定工转制过程中，应及时与劳动者签订劳动合同，但 ...
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某与砖厂确立了劳动关系，使焦某的工伤认定程序得以顺利进行。 【简要点评】 吉林省农民工法律援助工作站，是我们大华铭仁律师事务所伸向弱势群体、给予农民工 农民工真切地感受到了温暖。多少次接受农民工的法律咨询时,我都告诉他们，我们的《劳动法》是保护我们劳动者的,是保护我们弱势群体的,不用担心,我们的法律会 ...
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证明，对原告要求赔偿停工留薪工资18 000元的请求没有支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十三条、第六 支付。关于第一个争议的焦点。根据湘劳社政字[2005]22号文件即《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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便成为终止的上位概念，同时狭义解除则成为与终止并列的概念。我国《劳动法》在规定劳动合同的解除与终止时便采用了此种观点，将劳动合同的 合同领导罚款三千[N].重庆晚报，2005 01 26。 [2]王益英主编。外国劳动法和社会保障法[M].北京：中国人民大学出版社，2001.5。 [3]《民法通则讲话》 ...
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会被作不予受理或驳回起诉处理。 现实中也就是这样的经历过程，《劳动法》颁布后相当长的一段时间内，人民法院比照《仲裁法》的规定认为仲裁 （组织），更不是《仲裁法》规定的仲裁机构。 参考文献 中华人民共和国劳动法 最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 最高人民法院关于事业单位人事 ...
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