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,并责令改正。 人社部将征求意见稿有关内容说明如下: 一、着力解决争议处理中最为薄弱的协商问题 当前,企业内部尚未普遍建立劳资双方沟通协商机制,劳动者 和支持力度 《办法》规定了劳动关系三方对企业劳动争议协商调解工作的指导职责,即“共同指导辖区内企业调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设;组织调解员 ...
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上诉,维持原判。二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为,诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利,即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 通过法律途径寻求救济,及时主张自己的权利,而是在2007年8月27日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委以姜志彬超过法定申请时效为由,下发了( ...
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,维持原判。二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为,诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利,即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 并没有及时通过法律途径寻求救济,及时主张自己的权利,而是在2007年8月向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委以郭孝伟超过法定申请时效为由,下发了( ...
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。上诉人党会山因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案,不服汝州市人民法院(2008)汝民初字第252号民事判决,向 公司兼并朝川矿务局有关问题处理意见通知,开始兼并朝川矿。同年6月30日兼并工作结束,即原朝川矿务局更名为平顶山煤业(集团)公司朝川矿。2009年12月 ...
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原审查明,1980 年原告王建安通过内招进入朝川矿务局二矿采一队工作,后矿上形势不好,经济困难,1997年原告回到家中。2000 年6 月9 决定,后原告多次去矿上反映,未得到解决,2007 年8 月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁,2007 年8 月27 日该仲裁委员会以原告超过劳动法规定 ...
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其被除名了;2003 年原告去新疆打工。2007 年8 月27 日原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁,2007 年8 月27 日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效 审理查明,二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为,诉讼时效制度是是指权利人在一定的期间不行使权利,即丧失依诉讼程序保护其权利的 ...
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。上诉人王西民因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案,不服汝州市人民法院(2008)汝民初字第329号民事判决,向 本案审理过程中,双方当事人申请庭外和解,但未形成一致意见。本院认为,诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利,即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...
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。上诉人徐照兴因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案,不服汝州市人民法院(2008)汝民初字第903号民事判决,向 上诉,维持原判。本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为,诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利,即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...
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。上诉人李会峰因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案,不服汝州市人民法院(2008)汝民初字第273号民事判决,向 会峰通过内招招内朝川矿务局全民固定工,先后在李湾矿掘进队、采煤队、运输队工作,1990年9月10日河南省朝川矿务局下发朝煤发劳(1990)113号文件 ...
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二审审理查明,二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为,诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利,即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 通过法律途径寻求救济,及时主张自己的权利,而是在2007年12月10日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委以刘建民超过法定申请时效为由,下发了( ...
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