仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同 ）方式获得一辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时， ...
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仅为10万元。 三、法院审理 原审法院认为马某作为ZT公司的业务人员，与公司签订了保密协议，对公司的经营信息和技术信息等商业秘密负有保密义务，但马 正确，应予以维持。因而，判决驳回上诉，维持原判。 四、律师点评 侵犯商业秘密纠纷案件的赔偿数额该如何确定，是依照当事人在保密协议中的约定的计算方式或是违约 ...
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公司与员工发生劳动纠纷员工申请劳动仲裁，公司不愿赔钱，以入职单丢失为由附加盗取公财物（商业信息）状告员工。但是员工确实没拿公司的任何资料及财物。公司是否可能编造类似丢失文件金额巨大一系列的假证来污蔑员工以达到不付钱还把员工送进监狱目的？该公司注册 ...
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，《劳动合同法》第三十九条也提供了一条解除劳动合同的方案：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 期间，运用该条款公司所要注意的是：单位向员工提出其违法行为后至拒不改正这个流程，以及如何保存整个流程的相关证据，以便于为未来发生纠纷时做好准备。 因此 ...
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与慈善捐赠划上等号，另有人则把环境保护、雇员福利等与公司社会责任联系起来。 尽管众说纷纭，但在理论层面仍然存在一种利害关系人(Stake holders)理论，该 2006年6月15日《，第一财经日报》在C5版头条发表了《富士康员工：机器罚你站12小时》一文，成为大陆地区率先报道富士康科技集团公司( ...
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，校长。委托代理人忻某某，工作人员。被告汪某某，女。原告某进修中心与被告汪某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 500元；四、除第五条规定外，无论任何原因公司与员工在合同期内解除或提前终止合同的，员工须退还公司根据上述第三条所有已预支的长期忠诚服务奖，除非双方 ...
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，校长。委托代理人忻某某，工作人员。被告陈某某，女。原告某进修中心与被告陈某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 500元；四、除第五条规定外，无论任何原因公司与员工在合同期内解除或提前终止合同的，员工须退还公司根据上述第三条所有已预支的长期忠诚服务奖，除非双方 ...
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资格，于2007年6月投产。原告李财英在2009年2月6日进入江西南岗鞋业有限公司工作，与公司签订固定期限劳动合同，合同编号A9020116，被安排在 劳动合同法规定的程序。而且，被上诉人以登报、电视和邮件方式通知上诉人及全体员工返厂上班的做法，进一步说明双方从未解除劳动合同。请求改判双方劳动关系于 ...
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委托代理人：杨雷，该公司员工。申请再审人索有亮因与被申请人济源市交通能源工程有限公司（以下简称交通能源公司）劳动合同纠纷一案，济源市人民法院于 )南水北调漕河工程项目部将自己承建的南水北调漕河二标段的部分混凝土工程转包给交通能源公司，并签订混凝土工程施工协议书，约定由中水四局漕河工程项目部提供主要材料 ...
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（以下简称商丘奥园）、中外建南方建设有限公司（以下简称中外建）建设工程承包合同纠纷一案，本院于2009年12月13日作出（2009）商睢区民初字第539号民事 证据需向公司核实；对第十、十一组证据系冯XX个人行为，与公司无关；对第十二组证据真实性无异议，证明对象有异议。本院审查认为，原告提交的证据来源 ...
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