投资控股公司系统企业；(三)政府认定的高技能人才培训基地的企业；(四)政府认定的劳动关系和谐企业。第六章招调员工监督管理第二十六条市劳动保障部门负责 后按下列情况予以处理：(一)不严格审查招调材料，造成不良后果的，给予批评教育并调离审核工作岗位；(二)参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并 ...
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第六条电气机械设备使用前，设备管理人员要与人事部配合，组织操作人员接受操作培训，维修部负责安排技术人员讲解。第七条使用人员达到会操作，清楚日常保养知识 操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。第九条维修部要指派人员与各部门负责人，经常性地检查设备情况，并列人员工工作考核内容。（三 ...
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在认真做好2002年毕业生就业工作的同时，进一步深化高校毕业生就业制度改革，建立起比较完善的集教育、管理、指导、服务于一体的高校毕业生就业服务体系， 自主权，非国有企业可直接接收毕业生。企业应根据实际需要处理好减员增效和提高员工素质、储备人才的关系，积极接收高校毕业生，增强企业发展后劲。实行企业化管理 ...
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2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、 ...
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四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（ ...
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，以此为基础，实现真正的独立自主经营，形成硬化的风险约束机制。 国有商业银行产权制度可考虑采取国家控股的有限责任公司或股份有限公司形式。在国家财力和银行自身积累 规范，避免权力过于信中，防止人为造成风险的隐患。同时也要不断加强员工素质的培训，增强防范和化解风险的能力。 第四，强化内部审计与稽核力度， ...
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，以此为基础，实现真正的独立自主经营，形成硬化的风险约束机制。 国有商业银行产权制度可考虑采取国家控股的有限责任公司或股份有限公司形式。在国家财力和银行自身积累 规范，避免权力过于信中，防止人为造成风险的隐患。同时也要不断加强员工素质的培训，增强防范和化解风险的能力。 第四，强化内部审计与稽核力度， ...
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，银行印鉴章的保管必须按公司货币资金管理制度确定的内部牵制原则的要求严格分工，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差 审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。2．职工薪酬的列支渠道按照准则规定，在 ...
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制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权，双方 素质，制定岗位规范，开展岗位培训和技能考核评定工作。十八、企业遵守国家有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。 ...
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制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权，双方 素质，制定岗位规范，开展岗位培训和技能考核评定工作。十八、企业应遵守国家有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益 ...
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