南方公司聘任邝志刚为行政科长试用期一个月，试用期月薪2500元，转正后月薪3000元，是南方公司企业的经营自主权，符合有关法律规定。劳动合同的月薪4000元虽是邝志 ，便接受了，并签订了《解除劳动合同协议书》。该协议书中约定：“在职期间的工资应包括邝志刚在2004年4月份、5月份两个月未发的工资和南方 ...
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的有学徒期、见习期的，试用期包括在学徒期、见习期内。第十六条劳动合同可以约定合同的生效时间。没有约定生效时间的，劳动合同当事人的签字时间为劳动合同 １０００元以下罚款。第二十九条用人单位未依法与劳动者签订、续订劳动合同或者未及时办理解除（终止）劳动合同手续的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的， ...
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与西亚斯学院洛杉矶办公室签订了外派Shawn／Agel Chen家庭协理人员。公凡试用期自2010年4月30日起，试用期3个月，如果试用期内不能胜任，将 按照50%支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资梦呓者劳动合同约定工资的百分之八十，并 ...
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至被告单位工作，双方签订了三年期限的劳动合同，约定试用期为三个月，试用期月工资6,000元，转正后月工资为8,000元，而被告实际未按约定的工资标准 判决如下：一、被告上海某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告廖某某解除劳动合同赔偿金4,738.30元；二、原告廖某某的其他诉讼请求，不予 ...
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年7月13日与原告卓某签订为期二年的劳动合同。合同约定，原告卓某在被告某文化公司任IT主管工作，其中前二个月为试用期，月薪2,500元，试用期后 7月12日终结。本案被告对解除合同的事实未进行举证，未有充分证据证明为原告等原因造成。本院依法确认原、被告的劳动合同系合同期限内被告的违反而解除。劳动法与 ...
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）公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。（五）公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。（六）职工签定个人劳动合同前， 。（五）解雇费如果公司在集体劳动合同有效期内根据第八条（二）款和第八条（三）款1．解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公司未予续约，被解雇的雇员 ...
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单部经理。双方当时口头约定试用期1个月，月工资1000元；试用期满后每月工资1500元，但双方一直没有签订书面劳动合同。被上诉人怀孕，在2004年3月2日 原审认定的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人之间虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方对此不持异议，本院予以确认。上诉人出于经营 ...
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权，应遵循劳动合同法规定的预告期与书面通知形式规定，即提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知用人单位，届时即发生解除之效果。3、法律后果：使劳动合同的 情形如何处理，在劳动合同法也是不明确的，实践中将会带来争议。（二） 法律适用上的冲突案例二：刘某与B公司签订两年期的劳动合同，约定试用期为二个月 ...
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可由单位在结算工资时一并扣除。同时因被告非学前教育专业，因此在试用期期间，原告指派一位经验丰富的教师对其进行指导和培训，并为此支付给该教师合计人民币450元的带 及双方的约定中均无原告可以将此费用在应发工资中扣除，故原告存在没有足额发放工资的事实，被告按照双方签订的劳动合同第9条、劳动法第32条、劳动 ...
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月22日进入被告公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定：合同期限自2010年3月22日起至2013年3月21日止，试用期为2010年3月22日至 原告至工程部施工员岗位工作；原告工资为计时工资，被正式录用后月工资为2,500元，试用期内工资总额为2,000元，从第四月起按正式工资发放；被告于每月15日 ...
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