人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章 人才市场第六条 人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 主管部门给予行政处分。 第二十七条 违反本条例第十八条规定的，由人事行政部门督促其立即按照有关规定办理流动手续；经督促仍不办理的，可以交 ...
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人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章 人才市场第六条 人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 行政处罚法》和《行政复议条例》，结合本省具体情况，决定对《江苏省人才流动管理暂行条例》作如下修改：一、第二十四条修改为：“违反本条例第八 ...
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管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。第八条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名 ，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知仲裁委员会。第十八 ...
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书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条参加人事仲裁活动的当事人，可以委托1至2人作为代理。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章 委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动 ...
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小城镇的开发建设，以有利于农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。第三十七条 驻琼部队应当配合有关行政 ；(三)应当办理但未办理外出人员就业登记卡、外来人员就业证的，由人事劳动行政部门依照劳动管理法规的有关规定处罚；(四)违反计划生育有关规定的，由计划生育行政部门依照 ...
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使用计划，由局劳动工资处审批。(二)分局的工资基金使用计划，由局或局委托分局驻地政府主管部门审批；分局下属单位的工资基金使用计划，由分局或分局委托 人事劳资科及负责工资工作的部门。第二十一条 各级工资管理部门的主要职责(一)局人事劳动教育司，负责制定全局工资工作计划；组织执行国家和上级主管部门有关工资 ...
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的责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务 条件的，要调离原单位。 九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理，严肃干部人事工作纪律是贯彻落实江泽民总书记“七一“重要讲话，实践“三个代表“重要 ...
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与工作人员因调动、辞职、辞退或者履行聘任（用）合同发生的人事争议；（三）企业与管理人员、专业技术人员之间因调动或者履行聘任（用）合同发生的人事 或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。第十九条当事人可以委托１至２名代理人进行仲裁活动。委托代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交委托书，委托书应当明确委托 ...
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的人事争议，事业单位与职员、专业技术人员之间的人事争议，以及企业与经营管理人员、专业技术人员之间因人才流动、履行聘用合同发生的争议。第三条处理人事 。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名盖章的授权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第十八条同当事人申请仲裁的争议有利害关系的法人或者其他 ...
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责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务 条件的，要调离原单位。九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理，严肃干部人事工作纪律是贯彻落实江泽民总书记“七一”重要讲话，实践“三个代表”重要思想 ...
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