，因此，具体的金额应以公司为尚先生个人所投社会保险的基本工资金额计算。 【裁决】 依据《广东省工伤保险条例》的规定，深圳佳佳公司作为用人单位，应按尚 条规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。按 ...
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10个月工资）20000元、伤残医疗补助金和伤残就业补助金32802.48元。被告利恒公司、张劳烨、邹承平共同辩称，对原告遭受工伤的事实无异议， 原告在福州从事木工工作10多年，经常居住地为福州，有关赔偿计算标准应按当地同行业同级工资标准计算;14.工友证明，证明空军医院为原告提供的医疗伤情原始资料被 ...
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简称天织厂）工作时，因操作机回料导致原告因工受伤，经鉴定为6级伤残。原告受伤后，被告拒不认可自己所开办的天织厂与原告所形成事实 向祯铭发给蔡丽华一次性伤残补助金10752元（按14个月工资标准计算），一次性工伤医疗补助金13824（按18个月工资标准计算）一次性伤残就业补助金23 040元（按30个 ...
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357元、停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元、一次性工伤医疗补助金1101.6元）；二、解除原告佛山市顺德区 其伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会复查后，评定为十级伤残。启明公司没有为邹春来参加社会保险，应当依法支付工伤待遇。启明公司以邹春来所受伤害 ...
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补助费294元、停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金14670元、一次性工伤医疗补助金3912元，共计31663元。三、仲裁受理费20 。郑政春上诉认为：原审判决适用法律不当，按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑政春是不正确的，是不正确的。请求撤销原审 ...
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十二条第二款，第二十三条第一款、第四款，第二十六条第一款第（一）项，第二十九条第二款第（一）、（二）项的规定， 的陪人护理费1620元、停工留薪工资7500元、一次性伤残补助金15000元、一次性伤残就业补助金22500元、一次性工伤医疗补助金6000元、仲裁处理费1812元，合共55566元。案件 ...
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月。2006年6月30日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会复查评定伤残等级为十级。其后原告旧伤复发，经佛山市劳动能力鉴定委员会批准分别于2006年 ：一、被告在本裁决书生效之日起十日内支付原告一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元和一次性工伤医疗补助金978元，双方解除劳动合同并终结 ...
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元/月，故计算被告上述补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上诉人佛山市南海区进美 ...
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补助费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，原审法院予以支持。但对停工留薪期间工资计算有误，应 ：“七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。” 被上诉人发生工伤事故后， ...
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工伤，2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十级伤残。2004年9月30日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会对双方的争议作出裁决：1 补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月平均工资)标准计算赔。三、上诉 ...
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