关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准，即伤亡后果与违反治安管理的 ，对一些相关法律条款规定不明确的情况作出处理时，应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜，但不能超越现有法律规定的范围。 河南省郑州市中级人民法院 何信丽 王冰...
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关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准，即伤亡后果与违反治安管理的 ，对一些相关法律条款规定不明确的情况作出处理时，应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜，但不能超越现有法律规定的范围。 河南省郑州市中级人民法院 何信丽 王冰...
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于2008年9月28日作出宛政复决[2008]28号行政复议决定书，维持被告作出的工伤认定。原告不服诉至本院。本院综合当事人诉辩理由，确认第三人李存申请工伤 事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李存所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李存之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李存系 ...
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薪期待遇27000元、一次性伤残补助金36000元、一次性伤残就业补助金17325元、一次性工伤医疗补助金7700元、垫付的医疗费19元、交通费100元、劳动能力鉴定及检查费 一、终止唐小林和重庆互邦实业（集团）有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系。二、重庆互邦实业（集团）有限公司应当向唐小林支付住院 ...
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条例》，已将职工在上下班途中受到机动车伤害（下称交通事故）的情形列入工伤事故范围，这对保护职工的人身权具有重要的现实意义，体现出以人为本的科学发展观。 。一方或双方均不服裁决的，可以在法定期限内向法院起诉。 为了平等地维护工伤职工的基本权利，建议劳动行政主管部门、国家审判机关制订新的规章或者司法解释 ...
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条二款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。园区劳动局向法庭提供的证据能够证实， 空间，因该空间与被上诉人两个工作场所紧密相联的特殊性，一审法院将此空间范围认定为被上诉人的工作场所，符合立法本意；关于是否“工作原因”。上诉人关于被上诉人 ...
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其他行为的证据即未能完成第一种举证进而以原告没有完成举证为由认定李洪伍就是工伤，被告的举证通知与其复议决定自相矛盾，并且是严重违反逻辑的，进一步证明了被告具体 下对相关法律条款如何正确理解，指导如何正确办案的规范性文件，没有超出已有立法的范围，自印发之日起施行，自施行之日起即应指导行政与司法实践，我省 ...
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，不予受理的理由是受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员，超出了工伤保险条例调整范围。2008年6月26日许昌市劳动争议仲裁委员会向原告下达了不予受理 复议或者行政诉讼，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁部门认为不属于劳动争议的受案范围，向原告出具了“不予受理通知书”。原告认为本案已经经过仲裁前置程序，法院可以 ...
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保障局于2008年12月28日作出的扶劳工字（2008）09号不予认定工伤决定，并交代了对本复议决定不服提起行政诉讼的权利。 被告在法定期限内向本院提交 第三人于2008年6月28日下午两点多，发生伤害不符合工伤认定范围，不予认定工伤。第三人不服，向扶余县人民政府申请行政复议，扶余县人民政府于2009 ...
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其他行为的证据即未能完成第一种举证进而以原告没有完成举证为由认定李洪伍就是工伤，被告的举证通知与其复议决定自相矛盾，并且是严重违反逻辑的，进一步证明了被告具体 下对相关法律条款如何正确理解，指导如何正确办案的规范性文件，没有超出已有立法的范围，自印发之日起施行，自施行之日起即应指导行政与司法实践，我省 ...
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