确定单位和个人的任用关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开 年限。第七章管理与监督第四十九条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位聘用制工作负有指导、协调、监督的职责，依法保护单位和 ...
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的厂矿企业，至今尚未能达到生产性粉尘卫生标准，因此，采用几项主要危害指标，综合起来进行分级，以便将不同危害程度的生产性粉尘作业，分出轻重缓急，区别对待， 能全面反映劳动生理负荷强度的大小，因此，卫生研究所等单位提出按劳动强度已被国家标准局采纳实行。我们使用的工人接尘时间肺总通气量这一指标与劳动强度指数 ...
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确定单位和个人的任用关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开 年限。第七章管理与监督第四十九条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位聘用制工作负有指导、协调、监督的职责，依法保护单位和 ...
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装有选择性漏电保护装置的供电线路供电；6.高瓦斯矿井中，掘进工作面的局部通风机应实行三专(专用变压器、专用开关、专用线路)供电。经矿总工程师批准，也可采用装有 装置全，绝缘用具全，图纸资料全；坚持使用检漏继电器，坚持使用照明、信号综合保护。第八章 工业卫生和矿山救护第一百三十九条 矿山企业的工业卫生 ...
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劳 动保障行政 主管部门 57 民办职业培训学校办学许可 法律：《民办教育促进法》第11、17条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 58 企业综合计算工时和不定时工作制审批 法律：《中华人民共和国劳动法》第39条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 59 工伤认定 行政法规：《工伤保险条例》国务院令 ...
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标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日 带动作用。加大对小城镇建设的支持力度，完善公共设施。继续实施小城镇经济综合开发示范项目。发展小城镇经济，引导企业向小城镇集中。制定优惠政策， ...
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标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日 带动作用。加大对小城镇建设的支持力度，完善公共设施。继续实施小城镇经济综合开发示范项目。发展小城镇经济，引导企业向小城镇集中。制定优惠政策， ...
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本地统筹城乡就业的进程争取在3年内逐步并轨。已进行户籍改革、把城乡人口统称为本地区居民的地区，要实行城乡一体化的就业登记和失业统计制度。改革 制度，扩大日常巡视检查覆盖面，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，严厉查处克扣拖欠工资、超时加班和逃避参加社会保险等 ...
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约定的时间和要求完成的，审计事务所不负违约责任，应照常收费；给审计事务所造成工时损失的，委托方应付赔偿金。2．因审计事务所的违约、过失、舞弊行为，导致 审计证据有机地联系起来，形成具有充分证明力的证据。 二十八、审计证据及其综合分析、计算、调查结果，审计人员的评价、意见、建议说明必须汇入审计工作底稿。 ...
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建设 第六条水工程规划由市、县（市）区水行政主管部门根据水流域综合规划要求负责编制，报上一级水行政主管部门审查并经同级人民政府批准后实施。 第 具备相应的资质等级，资质等级按照国家有关规定认定。 第十条实行水工程项目工程竣工验收制度。水工程竣工时，建设单位应当按照国家规定组织有水行政主管部门和有关部门 ...
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