事? 葛洲坝集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的工龄工资没有了,重新与劳务市场签订劳动合同,意味与葛洲坝集团公司没有关系,工资也不在原单位发放,虽然继续留在单位做事,工资由劳务市场发放.按照工龄每年的公休 ...
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在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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录用员工的条件，2009年4月原告无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系， 工资复印件中的赵卫、姜殿逵和苏超的签字无异议。但认为原告公司是打卡制，应该没有考勤表。对裁决书的真实性无异议，认定被告在原告处的工作时间无 ...
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在3月底公司提出续约，但由于3月开始公司改制，公司人事部门以此为由到现在这个续约劳动合同一直没有签订，而我还继续在原部门工作，请问这样是否视为自动续约，能否算为第二次签订固定期限劳动合同？ 另外因为公司改制后可能将要与原公司属下的另外一个公司签订劳动合同，按人事部门的说法是届时将会从4 ...
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原告其他无理要求不能接受。经审理查明，1995年元月1日，原告与被告签订劳动合同(该劳动合同已于1998年10月31日期满)。期间，被告安排原告在宁波 医疗单位诊断为“脑萎缩”，并非职业病，也没有丧失劳动能力，考虑原告目前身体状况，可以给予适当医疗补助费。被告在双方劳动合同期满后，未及时通知原告，未将 ...
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本人与A公司签订劳动合同二次，2011年1月6日-2013年12月31日为第一次，2014年1月1日-2014年12月31日为第二次劳动合同。在工作中没有违反公司的制度、规定。2014年12月13日公司老板给我发语音微信，2015年1月1日不用来上班。因此： 1、微 ...
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，搞房地产开发。期间，通过欺骗、强制手段，迫使职工与中煤地质总局物探研究院临时成立的一个绿化公司签订劳动合同，按市政府及市农业局的说法是全体职工被中煤地质 法律政策依据，强行关闭了原种场，农业局的领导与中煤地质局相互勾结，设下骗局，诱骗职工与政府解约。 我没有跟政府买断 ，没有签中煤成立的哪个空壳公司 ...
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每天要早8点上班，中午休息，下午到5：30下班至今。一直以来公司没与我签订劳动合同。2009年与公司签订代理合同（我只签过这一次，代理合同是一年期 一直把我当作代理性质的组训，所以在后来公司每年都要与代理人签订代理合同，而公司一直视作与我签订了代理合同。虽然这个代理合同我没有亲笔签名。实际上也没有签过 ...
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年多了，公司一直未和为我缴纳任何社会保险，也未签订劳动合同。工作期间我曾向公司提过，可公司领导一直都没有回复。现在我不想在这里工作了，请问我可以索要 咨询中心分析： 关于您提到的两项主张都有充分的法律依据，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，即俗称的五险， ...
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淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日 我收到公司下发的解除劳动合同通知书，告知我在一个月后（12月30日）公司将正式与我解除劳动关系，可现在到了年底，公司打算裁员，现在公司还没有核算我的最后的 ...
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