妇女的就业比例。5、各单位要把女职工劳动保护内容纳入集体合同和个人劳动合同，改善女职工劳动条件，健全和完善女职工特殊劳动保护制度；各单位在进行 以现居住地为主的管理模式。6、加强农村卫生机构建设，完善卫生服务网，针对妇女一生中不同时期生理和心理特点，做好疾病控制、妇幼保健、计划生育技术服务及基本医疗等 ...
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的创新能力。围绕创新能力建设，根据各类人才的特点，研究制定党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才等各类人才资源能力建设标准 管理等环节，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 9、建立健全分配激励机制。针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应 ...
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的学习能力、实践能力，着力培养创新能力，根据各类人才的特点，创新培养方式，拓宽培养渠道，加大培养力度。三是坚持以调整和优化人才结构为主线。主动 经济相对发达地区，建立一批公共实验室、行业技术中心、区域技术中心，为非公有制经济组织创造科技资源共享的条件。建立完善服务体系，为非公有制经济组织人才科技创新、 ...
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实施水电农村电气化县和小水电代燃料生态保护工程。因地制宜，积极发展适合各地特点的太阳能、风能和生物质能等清洁能源，建设一批绿色能源示范县。配合发展燃料乙醇 政策。消除低生育水平反弹的各种隐患，落实目标责任制度，严格控制农村人口数量过快增长。健全利益导向机制，完善计划生育技术服务基本项目免费制度，在全国 ...
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农民专业合作社和农户，要大张旗鼓地宣传，扩大守信涉农企业、农民专业合作社和农户的社会知名度，增强其荣誉感。各地可以结合实际情况，积极争取当地政府出台优惠政策， 要根据农作物生长的特点和规律，约定详细的技术指导服务内容。对违约责任的约定，要明确具体，具有现实可操作性。3．做好农业合同示范文本的推广工作。 ...
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建立和推行聘用合同制及专业技术人员聘任制、管理人员和工人岗位聘用制，逐步建立起符合我省事业单位特点的用人制度。1．建立和推行事业单位聘用合同制度。实行人员聘用合同制 、高职低聘等多种形式，为未聘人员创造再就业机会。2．加强事业单位内部的人才交流服务工作，对来聘人员进行管理，为未聘人员在单位内、行业内或 ...
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广泛服务，加强组织，加大力度，提高效益，增强后劲。根据中央《决定》和高等学校特点，在实际工作中遵循下列原则：(一)全方位投入，有重点地组织突破。高等学校要 的鼓励政策措施。(三)搞活与当前经济建设密切相关的科技工作和主要从事这类工作的机构。技术开发、技术服务、工程承包、成果商品化、产业化活动，原则上按 ...
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生产生活条件。全面落实扶持各类农民专业合作组织的政策措施，重点支持农民专业合作组织开展信息、技术、市场营销等服务活动，兴办多层次、多形式、多主体 。?推进文化体制改革，努力满足人民群众日益增长的精神文化需求。按照社会主义精神文明建设的特点和规律，适应市场经济的要求，逐步建立党委领导、政府管理、行业自律 ...
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针对我省水稻和小麦生产的特点，选择区域代表性强、生产规模大、产业基础好、科技力量强的主产县(市、区)，开展高产优质品种选用、高产栽培技术、节本增效技术、 30天。项目承担县(市、区)政府要和科教单位一起按照“工程”的宗旨和合同要求，制定具体的实施方案和责任制度；进行任务分解落实，做到组织领导落实，技术 ...
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、邮政、电信、铁路、民航、石油、矿产资源等行业和领域改革。对其中的自然垄断业务，鼓励和支持非公有资本以参股等方式进入；对其他业务，可以独资 、大型国有企业向非公有制企业开放实验室和研发中心。鼓励有专长的离退休人员为非公有制企业提供技术服务。支持非公有制企业按有关规定平等参与本市重大科技项目攻关、重点 ...
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