争议仲裁委员会申请仲裁，要求发电公司支付2008年2月至12月未签订书面劳动合同的双倍工资差额每月3 601.31元，合计39 614.41元，并与人力公司 年12月，应按2008年的月平均工资计算补偿数额。鉴于发电公司明示认可按5号裁决书确定的月工资3 601.31元计算，故本院依其意愿，确认其补偿 ...
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对仲裁裁决有不同看法。要求重新计算月工资，每月3770元；在仲裁裁决基础上被告再支付2009年1月到2009年9月双倍工资；在仲裁书基础上被告再 日作出如下仲裁裁决：一、被申请人北斗星实验中学支付申请人刘亚林未签订书面劳动合同的双倍工资2472.3元/月×11月＝27 195元；二、被申请人北斗星实验 ...
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依据不足，理由如下：2008年劳动合同法实施之前，没有支付双倍工资的法律依据；2008年被告单位未与原告签订书面劳动合同，依劳动合同法，视为双方已订立无 期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的期限 ...
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代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的双倍工资；5、被告是否应支付原告失业 发放情况记录，据此被告应支付2008年1月至2010年3月因未签订书面劳动合同应付的双倍工资为31757.1元，支付2009年4月至2010年3月经济 ...
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权利，故意拖延诉讼时间，以达到拖垮劳动者信心的目的。实际上，如果按照应发工资全额计算双倍工资，直接导致对企业造成巨大的压力，企业越是拖延诉讼时间，其将要承担的 在确定劳动者的月应发工资额的前提下，裁决企业向劳动者支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，起始时间从应当续签而未签之日起，至企业实际签订之日 ...
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新的规定，工龄可以从1995年开始计算，即可以要求从1995年到2008年的经济补偿金。因化工厂没有跟陆某签订书面劳动合同，陆某认为化工厂还应该支付没有 维权：要求化工厂支付13个月（1995年至2008年）工资的的经济补偿金、没有签订书面劳动合同的双倍工资（2008年2月1日到2008年6月18日） ...
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碎石工作，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。原告于2011年7月26日向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请裁决被告向原告支付双倍工资69300元， 元；3、一次性生活补助金3024元。另查明，原告主张其双倍工资以月工资3000元按23个月计算为69300元，经济补偿金以月工资4500元按2.5个月 ...
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环保研究有限公司所称未拖欠杨某工资，因证据不足，与事实不符，本院亦不予支持。上诉人杨某称河南省华中环保研究有限公司没有依法签订劳动合同，求职登记表上 、试用期的约定，不能视同签订了劳动合同，河南省华中环保研究有限公司应按2000元／月标准计算经济补偿金并支付超过用工一个月部分双倍工资。本院认为，从双方 ...
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被告中国人民银行银行慈利县支行支付自2009年1月1日起至今因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，原告在被告处工作满十年的截止时间为2011年4月30 故被告某银行无需向原告张某支付双倍的工资。《劳动法》第82条规定，当事人申请劳动仲裁的期限，自劳动争议发生之日起计算，且根据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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）第142号仲裁裁决书，裁决由原告重庆市某某物业管理有限公司一次性支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额8500.00元。本院认为：原告举证的被告的求职申请表和维护 申请强制执行。申请执行的期间为两年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日 ...
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