事务所律师。上诉人无锡市雄程商贸有限公司（以下简称雄程公司）与被上诉人王英劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业开发区人民法院于2010年2月8日作出(2009)新民一初 的证据证明，不予采信。原审法院认为，本案的争议焦点为，王英在与锡园公司存在劳动关系的同时能否再与雄程公司建立劳动关系。《劳动合同法》 ...
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河南华豫律师事务所律师。原告黄桂荣与被告商丘市第一人民医院(以下简称第一医院)劳动争议一案,本院于2009年11月25日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 存在也已超过了仲裁时效。故请求依法驳回原告的诉讼请求。根据原告的起诉和被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系； ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的 ...
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）因田付计申请执行洪泽县经济贸易委员会（以下简称洪泽经贸委）、九里矿业公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市九里区人民法院（2009）九执异字第0002号民事裁定， 的合法权益。故请求维持（2009）九执异字第0002号民事裁定。本案的争议焦点为：九里矿业与田付计签订协议中 “田付计放弃（2009）九民一 ...
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