为原告缴纳社会保险费，按《中华人民共和国劳动法》的规定不应支付经济补偿金，按《劳动合同法》的规定才应当支付经济补偿金，因此原告经济补偿的年限应当从《劳动合同法》 2）。四、关于被告是否应当每月向原告支付二倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_245521.html -了解详情
第三条第二款都有相关规定，即“用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年支付一个月工资的经济补偿金”。因此，原告诉请被告 诉请本院不予支持。 关于本案归纳的第二个争议焦点，即永城市公安局是否应为邵元领等十一人补交社会保险金的问题，因永城市公安局在二审审理中已撤回上诉， ...
//www.110.com/panli/panli_160667.html -了解详情
的内在关联，也应当认定为职务行为。在1912年的Lloyd v. Grace ， Smith Co.一案中，被告是一个律师，在没有告诉被告的情况下，被告所雇佣 劳动合同，这时则应当看双方之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系中，劳动者向用人单位提供一定的劳务，而用人单位应当给予一定的报酬。在司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-11028.html -了解详情
是人力资源经理等高级管理人员。用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月后仍未订立劳动合同，需支付双倍工资；用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ，选择最有利的并购方式，规避法律风险。3、目标公司核心价值是否合法，资产权属不明、来源不明，应收账款无法回收，存货、原材料无法消化遭遇退货。可能导致目标公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-519623.html -了解详情
《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，被申请人 的发票是相互印证的。病例中有主治医师的签字，被申请人可以去调查取证，以证实是否为即墨中医医院的医生，怠于调查或举证不能应该承担不利的后果。 申请人根据医嘱 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -了解详情
疑难问题的解答 一、侵权损害赔偿纠纷 1.发生交通事故的营运车辆在修复期间产生的停运损失如何确定？ 答：《最高人民法院关于道路交通事故中财产损失是否包括被损 薪年休假制度的执行时间应从《职工带薪年休假条例》的施行时间开始计算。 24.劳动者因未享受带薪年休假待遇请求用人单位支付补偿金的，仲裁时效应从 ...
//www.110.com/ziliao/article-499234.html -了解详情
明确”，张儒笑已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前 合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，本院不予支持。关于广西正大畜禽有限公司是否应向张儒笑支付1998年至2000年的住房补贴的问题。 ...
//www.110.com/panli/panli_49541069.html -了解详情
合同法第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案周彤主张 人的上诉请求没有法律依据，依法应当驳回。本案双方当事人的争议焦点是：一审判决是否违反法定程序？被上诉人周彤的各项诉请有否事实及法律依据？本院二审查明的事实与 ...
//www.110.com/panli/panli_49144241.html -了解详情
劳动合同，应依法支付被告不订立劳动合同双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ]。对于原告瑞安公司是否应当支付被告黄巍解除劳动合同的赔偿金1002.53元的问题，《中华人民共和国劳动法》第三十八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_48238325.html -了解详情
终止。虽然劳动合同法第50条规定，劳动合同终止，用人单位应出具终止劳动合同的证明，但是未出具书面证明的，只是应由劳动行政部门责令改正，不能以此认定劳动合同未 七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
//www.110.com/panli/panli_47807319.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务