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租赁价格提供给具备条件的新就业人员租住,纳入经济适用住房统一管理。强化用人单位责任,用人单位应帮助新就业人员解决住房困难。(六)切实帮助特殊群体解决住房困难 解决户数和需要的资金数额。住房保障规划是市政府考核县(市)政府住房保障工作的重要内容和依据。县(市)“十一五”后三年(2008年-2010年)的 ...
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评议行风实施办法》,进一步完善和明确民政基层单位行风评议内容、范围、标准和程序,改进评议办法。在民政基层单位继续开展民主评议行风活动,每年确定重点评议对象 责制度。认真研究新情况,积极探索和把握工作的规律性,不断调整工作思路,创新工作方法,努力提高民政执法监察工作的针对性、有效性。七、坚持依法依纪查处 ...
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主管部门要定期发布人才需求和就业状况信息,探索建立就业状况预警机制,指导高校合理调整专业结构。要把就业状况作为制定招生计划和专业设置的重要依据,对不符合 、政策,宣传各地、各高校以及用人单位的成功经验,宣传大学生基层就业、自主创业的先进典型。进一步唤起全社会对高校毕业生就业工作的关心、理解和支持,形成 ...
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。开展打击非法职介、农民工工资支付情况等各类专项检查,对专项检查要确定重点内容、重点对象、重点区域。尤其是结合《劳动合同法》的实施,切实做到早动员 数据库,充实用人单位信息档案。继续实施劳动保障书面审查ABC三类等级评定标准,完善调整评定标准。8、注重诚信培育服务过程。将诚信单位的培育服务工作贯穿于 ...
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教学质量。加强市场需求调研,找准办学定位,明确培养目标,及时调整学科专业结构。改革教学内容和人才培养模式,加强学生实习实训,大力提高高校毕业生的实践 毕业生中考试录用。采取政府购买就业岗位等方式,进一步加强社会服务工作,促进高校毕业生就业。用人单位要及时向省、市毕业生就业主管部门上报人才需求信息,录用 ...
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建设进展情况等。各单位及时上报经济运行情况、存在问题及建议意见,使领导能在第一时间了解到实情。例如,市国税局上报的《商品出口退税率调整对我市出口企业的 性信息。(二)发挥对台优势,积极展示省会中心城市特色。各地之间,由于基本状况、工作内容大体相同,要挖掘出更多高层次的信息,就必须通过横向比较,充分发挥 ...
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工资分配存在的突出问题明确规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬等事项订立集体合同或工资调整专项集体合同。上述规定为全面建立企业工资 工资正常增长机制,纳入企业、企业工会组织考核、评优的重要内容,凡符合条件而没有开展工资集体协商工作的企业、企业工会组织,不得参与县级以上“劳动关系和谐 ...
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地区的人才向本地区柔性流动。柔性流动的方式、期限、服务内容工作标准、工资报酬等由用人单位与人才本人协商,并以合同方式予以明确。第九条少数民族和 等形式的高新农业技术企业及农业园区、精品果园、养殖小区。(二)在农业产业化结构调整中创办与主导产业紧密结合的,能够较好地带动农户增收致富的农产品生产、加工 ...
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权益,促进首都社会稳定,根据劳动部《1998年劳动监察工作目标管理计划》和我市调整劳动关系会议对劳动监察工作提出的要求,经研究,现将1998年我市各级劳动 :一、1998年劳动监察工作目标管理计划的主要内容1.加大劳动监察力度,加强日常巡视检查,建立巡查制度。今年全市主动监察用人单位要达到三万户。应 ...
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的职业资格或培训证书。培训工作必须充分考虑市场需求,积极开展“定单”培训,坚持先培训后输出的原则。逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构减免学费、 学校教育教学活动给予大力支持。12、建立农村义务教育经费保障机制。各级政府要调整财政支出结构,建立农村义务教育经费以县为主、省市补助的投入保障机制,确保 ...
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