蔡律师您好，我想咨询些问题，还望您帮忙解答，谢谢！ 我09年9月份开始在福州的一家鞋店工作（不是公司，但属于泉州的总公司），一个月休息2天 导致离职，我可以就09年9月份上班至我离职前起诉公司未帮员工办理医保社保及未签劳动合同吗？公司是否应该赔偿我每个月2倍工资及补交医保社保吗？用人单位这样规定上班 ...
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加班工资16456.5元以及双休加班工资21390元。 证 据： 1：公司同事的证词与书面证明。（证明事项：进公司时间，离职时间，薪资数额）注：证词为 辞职是通过批准的） 3：公司的工作服一件。 (证明事项：申请人为被申请人公司员工) 4：公司平常工作的一部分文件。（电脑图档） 基于以上事实，请贵仲裁 ...
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KTV九江店做技术员，因为九月份有事情忙不开，所以8月26号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8 未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从工资里扣除100元） 像这种情况，我是否可以拿回我 ...
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如下： 北京**制衣有限公司聘用合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤 一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方 ...
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上面签了名字.现在主管要求我赔偿这批货物.理由是公司不允许退换过期货并不允许员工写欠条.但是其他业务员也有这样的操作,主管也知道情况. 现在主管要求我赔偿这两笔费用.不然不给我完成离职同时不发放离职 请问公司的做法是否合理.我应该如何去处理这问题 假如申请劳动仲裁需要准备什么证据和资料 还有主管 ...
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我之前是一名家乐福超市的员工~~由于工资待遇等方面问题，已经离职~~~后来自己找了一份厂家促销人员的工作~~工作地点也是家乐福（而且是同一家家乐福），作为 ：1.以前做过员工，和店内人熟悉，怕东西流失？2.因为有的促销人员工资高·怕家乐福员工流失去做促销~最后家乐福不给我办进厂~我想咨询一下，家乐福有 ...
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偿付加班的问题是如此写的：“对于双休日和节假日加班的员工，公司给予其再本年度内任何时间进行调休，同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的，公司按照国家规定支付加班工资。”“平时加班，部门经理必须在一个月内安排调休，没有调休的今后不补。” 我现在要离职了，有如下问题： 1。公司订立的此规定 ...
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元，员工遗失或损坏工作牌需要补发 者应付人民币____元。 3．员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三、 分为甲、乙、类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资。 3．凡第四次发生甲类失职时将扣除____天基本工资的处分，每次失职将扣除 ...
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可以就来试试，然后上班，我来上班了，试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我负责。我工作期间也没出 弄得我很不顺利，他说我的工作态度有问题，我向他提出离职，他说等找到新人以后再离职。后来我问财务我的工资什么时候发，财务说总经理交代的是我的工资得 ...
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提交了辞职信还有员工离职审批表有一个月了公司的总监也收下了辞职信和员工离职审批表 说明了12月底离职 但是公司总监一直不肯给我走 那样的话我想问一下可以自动的离职吗？那样工资方面怎么算法的了？跟公司是签过合同的 公司总监也一直逃避我的离职的问题一直不给予我的答复 也不打算招人代替 ...
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