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办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构职业介绍机构,招收劳动者,招收工作结束后,应当到相应的劳动力市场管理机构办理 按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病负伤,用人单位应当按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期,在医疗期 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html -了解详情
劳动部门制定的规范性文件。对于需要修改和废止的地方法规、政府规章,应提请地方人大地方政府加以修改和废止;对于需要修改的劳动部门制定的规范性文件,应以《劳动法》 合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病负伤医疗期的规定》。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_37633.html -了解详情
保持劳动关系的时间。 按照 《劳动法》及有关配套规章的规定,劳动者患病负伤,依法享有医疗期,因此在计算 “同一用人单位连续工作时间”时,不应扣除劳动者依法 下,如果吴某所在的国有企业进行改制,确定于2008年6月1日重新与职工订立劳动合同,则2008年6月1日这一天即为 “应当订立无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
、福利性补贴、假期。2.乙方患病负伤医疗期按国家规定执行。3.乙方在甲方工作期间患职业病负伤,女职工人流期、经期、孕期、产假 解除劳动合同:(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件,多次发生路风一般事件屡教不改的。(3)在工作中玩忽职守、违章作业,造成重大事故、 ...
//hetong.110.com/hetong_9849.html -了解详情
在本单位患职业病或者负伤并经被确认丧失部分丧失劳动能力的;⑶乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;⑷女职工在孕期,产期,哺乳期的;⑸在 年龄不足五年的;⑹法律,行政法规规定的其他情形.二劳动合同终止1.本合同期满法定终止条件出现,本合同即行终止.2.有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付 ...
//hetong.110.com/hetong_8286.html -了解详情
发放时代扣代缴。。A.城镇社会保险B.小城镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他________________________________________。第二十二条 乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病负伤的工资和医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html -了解详情
必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方 、福利性补贴、假期。2.乙方患病负伤医疗期按国家规定执行。3.乙方在甲方工作期间患职业病负伤,女职工人流期、经期、孕期、产假、 ...
//hetong.110.com/hetong_4364.html -了解详情
负伤并被确认达到伤残等级的; 9.7.2患病负伤、在规定的医疗期内的; 9.7.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 9.8乙方解除本 七条之规定。 第十一条遵守法律 如果有合理的原因相信本合同的任何条款违反了国家地方的法律法规,那么双方须及时修改本合同以遵守法律。但是,如果修改令本合同丧失 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html -了解详情
时代扣代缴。。A.城镇社会保险B.小城镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他________________________________________。 第二十二条 乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病负伤的 ...
//hetong.110.com/hetong_191.html -了解详情
,按每满1年,按1年标准支付补偿金。 三、关于医疗期计算问题1、劳动者患病负伤超过规定医疗期后,不能上班工作的,视作不能从事原工作,也 的医疗期合并计算后,不得低于24个月。未建立劳动鉴定委员会的企业,按《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》[沪劳保(94)36号]第三条第二款执行。2、对负有 ...
//www.110.com/fagui/law_265561.html -了解详情
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