休息一个月。某某公司对该两份疾病证明书的真实性有异议,但未提交相应证据证实。原审法院认为,某某公司与李某某签订的劳动合同真实、合法、有效,双方均应依照合同 4月×665元+5月×850元）某某公司要求终止与李某某的劳动合同，解除与李某某的劳动关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李某某 ...
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至2008年6月30日未订立书面劳动合同的双倍工资4,560元。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，由住院病史总结、医务证明书、松劳仲（2008）办字 月以来因病休未到原告处工作，但双方的劳动关系仍然存在。原告既未解除与被告之间的劳动关系，也未与被告签订书面劳动合同，故应当支付相应的双倍工资，本院 ...
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；二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾辉 三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，袁秀兰自己离厂而去。因此，终止劳动关系是袁秀兰的单方意思表示，伟盛公司无须向其支付任何经济补偿金。二、 ...
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；二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾辉 三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，曾春发自己离厂而去。因此，终止劳动关系是曾春发的单方意思表示，伟盛公司无须向其支付任何经济补偿金。二、 ...
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；二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾辉 三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，葛三忠自己离厂而去。因此，终止劳动关系是葛三忠的单方意思表示，伟盛公司无须向其支付任何经济补偿金。二、 ...
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；2、灵宝市中医院收费单据；3、工伤鉴定费收据；4、灵宝市第二人民医院诊断证明书；5、灵宝市焦村镇张家山村卫生所处方；6、灵宝市焦村镇秦村村 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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之日起多次向北方创业公司反应其身体有病情况，并一直要求解除劳动合同及附属车辆营运承包合同，但北方创业公司一直不予解决金延辉提出的合理要求。直到2009 后交回甲方，并办理相关手续。2008年11月6日中国人民解放军总医院出具诊断证明书，诊断金延辉为“视疲劳、夜盲”，要求金延辉“休息、停止夜间行车半年， ...
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月，2007年3月21日刑满释放。2007年9月20日联通公司南阳郊区营业部作出《解除劳动合同关系通知书》，于2007年12月13日送达给了张浩源。劳动关系解除 前提下，不存在《工伤保险条例》第三十四条、三十五条规定的解除或终止劳动关系的情形，所以，做为用人单位的上诉人无须向被上诉人支付一次性伤残就业 ...
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份，工业公司提供的注销核准通知书1份、清理请示1份、终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书1份、北京市高级人民法院（1997）高经破字第148号民事 签订供热合同，采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位的，如所在单位未与供热方解除供热合同或该供热合同未终止的，应以采暖单位为被告。故工业 ...
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”、“造成部分同仁对仓库之抱怨”、“慢慢边缘化”等为由内部决定终止与原告的劳动关系。2005年10月24日，被告将终止劳动关系的决定通知原告，并要求原告交接工作。 案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下：一 ...
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