益律师事务所律师。原告福建省第一机电设备工程有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年2月22日向本院提起行政诉讼，本院受理后，于2011 敏强是雇佣关系。被告在法定期限内依法递交答辩状，其辩称：被告作出的莆劳社工认[2010]073号《关于康庆宗受伤害性质认定书》，认定第三 ...
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管理。（3）用人单位与劳动者约定以货币形式支付劳动报酬。否则，就很难认定为劳动关系，特别是在建筑工程中进行的转承包、分包项目、工业企业、商贸企业 ；如果承揽人不具有用工主体资格，由其雇用的劳动者则与其形成雇佣关系。特别指出，形成雇佣关系的劳动者如果出现“工伤”造成人身损害需要赔偿时，虽然目前我国还未将 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 据此，笔者同意第一种意见。理由如下： 此条司法解释明确了理论和实践 的人员已不属于劳动法律层面的劳动者，其与用人单位的关系应该被认定为雇佣关系，或者成为劳务关系。 如果张某已经达到法定退休年龄，但却没有享受养老 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 据此，笔者同意第一种意见。理由如下： 此条司法解释明确了理论和实践 的人员已不属于劳动法律层面的劳动者，其与用人单位的关系应该被认定为雇佣关系，或者成为劳务关系。 如果张某已经达到法定退休年龄，但却没有享受养老 ...
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在实践中，对个人之间提供劳务关系是雇佣关系还是承揽关系，可以结合一下因素进行综合判断：1、受雇时间是长期的，还是临时的；2、工作性质是日常的， 注：此类案件关键是审查双方之间是否存在合同及合同的约定，以此来决定双方之间存在的是雇佣还是承揽，为防控相关的法律风险建议广大的用工主体在此情况下，一定要与另 ...
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我一个朋友，发生一起车祸，他是肇事人。责任已经认定。 2010年7月早上，他是开自己的车带着自己的团员去表演的路上出的车祸，为他承接业务的是他 我想请问一下那个承接业务的人（A）和业主够成的是承揽关系吗？而我团长朋友与A构成的是雇佣关系吗？这种雇佣关系在我朋友为其工作的途中所引起的交通事故，A需要承担 ...
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在医院治疗，医生初步来说，可能在7级伤残左右。户口宜宾。 劳动争议 试问： 1、没有签订合同，以上案情能认定为工伤吗，如果不能，又是那些因素不能认定呢，伤者 情况能有多少赔偿金？我前天去咨询了个律师，他说认为是雇佣关系。到底那一点不能认定工伤，雇佣关系能赔偿多少？请以个人观点做以回答，不要复制。谢谢了...
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不存在劳动关系，系雇佣关系。本院认为，原告服从被告的管理，并从事被告安排的有报酬的劳动，其从事的劳动是被告业务的组成部分。故完全可以认定双方劳动 第二条的规定，判决如下： 原告赵爱景与被告河南圆方物业管理有限公司存在劳动关系。 本案受理费10元，由被告河南方圆物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在 ...
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事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇的， 做出了解释。第11条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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第三人是其聘请的工作人员，受其管理、指挥并支付劳动报酬，与其形成了雇佣关系，应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 第三人在案件审理过程中未作答辩。 本案全部案卷移送本院后，经审查，原审认定事实清楚，证据充分，当事人各方对此无争议，本院予以确认。 本院认为，上诉人将 ...
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