津贴和生活护理费为基数计发20年，已领取伤残津贴、生活护理费的应扣除已领取的月份，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。（二）一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，计发标准：一级20个月，二级18个月， ...
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,所以他不再重新要求支付 2误工费3-5个月 请问,我们在他修养期,有一直支付全额薪水的凭证,这个误工费是否合理? 3一次性伤残补助金 9个月. 4一次性伤残就业补助金 8个月 5一次性工伤医疗补助金 2个月 请问, 1:手指的切除是在医疗就诊时,对方自己的个人意愿造成的,并且有口头的约定补偿,现在 ...
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，法院除对员工吉某所提停工留薪期间的工资、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等依法予以支持外，判决用人单位物业公司支付吉某经济补偿金 住院治疗9天。出院后，医院建议其休息12个月。2010年4月，吉某就交通事故损害赔偿问题向法院提起诉讼，经法院主持调解，吉某与保险公司及事故其他 ...
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人认为，此病因车间屋顶坍塌惊吓所致，要求工厂给予工伤待遇和经济补偿。厂方说，只要被劳动部门认定工伤就可考虑给予补偿。于是，家人带李琴到南京市鉴定 ，要求被告给付医药费、停工留薪期工资、、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，共计10余万元。 近日，溧水法院经审理后， ...
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条、第三十四条之规定，判决：被告张XX的医疗费5000元、一次性伤残补助金11984元(856元×14个月)、一次性工伤医疗补助金11984元(856元×14个月)、伤残 程序及实体均有不妥的地方，尚不足以作为定案之依据。四、张XX先前就有假装施工、利用苦肉计骗赔的经历。五、原判决损失数额也有不合理的 ...
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津贴和生活护理费为基数计发20年，已领取伤残津贴、生活护理费的应扣除已领取的月份，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。（二）一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，计发标准：一级20个月，二级18个月， ...
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.6元（已付）=1343.55元； 停工留薪期护理费：3304.25元*3个月=9912.75元； 一次性伤残补助金：9个月的本人工资*1887.05元=16983.45元； 一次性工伤医疗补助金：7个月的本人工资*1887.05元=13209.35元； 一次性伤残就业补助金：17个月的本人工资* ...
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15时许在被申请人处搬动废料桶时，被从高处坠落的废料桶将左脚和右腕部砸伤，并入住该县人民医院治疗。2011年9月23日，经 停工留薪期及待遇13800元 6个月*2300元/月4、一次性伤残补助金20700元 5、一次性工伤医疗补助金21378元 （潍坊统计局数据：2011年度潍坊在岗职工平均月工资为 ...
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鉴定报告上写的是6J，尊敬的律师我想问下如果按照工伤赔偿的话 .一次性伤残补助金.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金这3样大概可以赔多少？我27周岁，工伤前工资 我住院第二天在我不知情的情况下叫我签授权委托书了，由于对方没钱，就写了张10W的欠条，由交警大队开的单子.不过里面把什么赔偿都包跨在 ...
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的基本权利之一。既然是法律为公民设定的权利，交通事故导致的工伤，受害职工就同时享有交通事故索赔和实现工伤保险待遇的权利。 （二）交通事故赔偿与工伤保险 ）赔付的项目和标准不尽相同，交通事故中有精神损害赔偿金项目，而工伤保险未将此列入赔偿项目；而工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金 ...
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