大量需要大量民工的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金 的速度进行，设备、车辆投入较大，运行费用大大增加；同时，国家公务人员工标准不断上调，相应费用不断提高，法院支出水平大幅度提高，而财政未能以相同比例 ...
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的范畴，只是要受到基本法第33条关于传统职业公务员制度的限制而已20.比较有争议的是：列入「职业自由」保护范围的活动是否不能是「有害于社会的」或 工作权的给付面向，其认定，透过劳动法制的规定强化解雇保障、赋予受雇者企业经营上的参与权等，均已部分实现「请求工作之权」（RechtaufArbeit）；如是 ...
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工伤保险条例》的规定进行赔偿，《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个平均 委员会同意安装左下肢假肢，但对假肢是否需要更换及更换的时间未作出明示，而佛山市禅城区永坚康复器械厂是装配假肢的企业，不是职能部门，只能对安装假肢的费用 ...
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的明察暗访、质检培训或现场指导；新都公司可申请派出员工到嘉柏系列酒店进行理论和实际操作培训，在不影响接受酒店正常工作的情况下经公司统一安排， 6月第24期至2004年12月第33期)的封底列出了“东方嘉柏成员企业／JASPER PROPERTIES”的名单及联系电话，新都公司之酒店列在名单之中。《东方 ...
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：一、本案案情申诉人（被反诉人）上海××制衣有限公司与被诉人（反诉人）台湾××企业股份有限公司于１９９１年９月４日在上海签订了“０７０１来料加工服装售货确认书”（ 此限期后交货的作为逾期交货。同时，仲裁庭认为按“协议”第六条Ｆ款扣罚加工费不甚合理，显失公平。对于来料加工的违约责任应比照适用中国法律，即 ...
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加工和制造。光华公司在生产经营中，于1997年被广东省科学技术厅认定为高新技术企业，被汕头市人民政府授予“汕头市先进单位”称号；1999年，被广东省科学技术委员会评为民营科技 奇用于自己的发明创造时，光华公司可以向其主张权利，并且不受陈鸿奇离职是否超过一年的限制。然而经过对比，这些图纸载明的技术特征与 ...
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加工和制造。光华公司在生产经营中，于1997年被广东省科学技术厅认定为高新技术企业，被汕头市人民政府授予“汕头市先进单位”称号；1999年，被广东省科学技术委员会评为民营科技 鸿奇用于自己的发明创造时，光华公司可以向其主张权利，并且不受陈鸿奇离职是否超过一年的限制。然而经过比对，这些图纸载明的技术特征 ...
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《授权书》只是一般的“许诺”，报价也不清楚是总价还是单价。本院认为，在合同是否成立问题上，泰雷兹公司的抗辩更趋于合理。《授权书》是总体答应供货(天线 报价单，从事频谱监测业务，属于其职权范围内的行为。根据我国《民法通则》关于“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定，黄承 ...
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胶袋厂负责人被告人王卫林、梁妙婵、童建华为了掩盖该厂手册的不平衡，利用受海关监管企业东莞虎门南栅五金缆厂、东莞协兴金属塑胶制品有限公司、东莞塘厦 其未参与走私犯罪的具体实施，但是其作为单位走私犯罪的直接受益者和决策者，对于单位是否实施犯罪起到决定作用，被告人王卫林、童建华正是在被告人梁妙婵的默许下具体 ...
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职业(工种)教学经历。第二十九条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时 、信息服务等方面，与技工学校同等对待。第五十二条捐资举办的民办职业培训机构和出资人不要求取得合理回报的民办职业培训机构，依法享受与公办学校同等的 ...
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