、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位 时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续；离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业等 ...
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，绩优薪优，适当拉开关键岗位与一般岗位、贡献突出与完成一般岗位目标职工之间的收入差距。对比较突出的拔尖人才，经主管部门批准可以参照市场价位高薪 企业办法参加养老保险社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、人事部门要尽快研究事业单位 ...
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与退休费用之和的一定比例提取，税前列支，计入营业外支出。提取比例：退休人员占企业职工总人数百分之五以下的（包括没有退休职工的企业），按百分之十提取；退休人员占 ，在服刑期不发给退休金等六项费用，待服刑期满后恢复原有待遇。第十六条参加统筹保险单位的职工工作调动时，保险关系随同本人转移。第十七条本办法公布 ...
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真实性、合法性和完整性进行审核，审核无误后予以执行。十九、职工退休、死亡、出境定居需要支付企业年金待遇时，委托人应向受托人提交申请，受托人通知账户管理人。 评审采取投票制。评审专家以个人身份参加评审会议，独立发表评审意见，不受任何单位和个人干涉。十一、评审委完成评审当日，应当将会议记录、专家评审意见及 ...
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第五条退休、退职、保养人员的医疗待遇和死亡的丧葬费、抚恤费，仍按本单位在职人员的规定办理。第六条退休职工迁往异地安家，居住有困难的，可发给适当的 他们的公积金。已动用平调了的，必须归还。第十三条商业集体所有制企业职工退休、退职，由企业单位报经县、市的主管部门（商业局、粮食局、供销合作社）审批批准。各级 ...
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新的用人单位组织，在30日内到当地社会保险经办机构办理其社会保险关系保留。接续手续。其原缴费年限（包括视同缴费年限）保留，继续计算。对距法定正常退休年龄（ 且仍未实现再就业的，可按规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。六、帮助解决省属困难企业职工生活困难问题。对省属生产经营特别困难、连续亏损两年以上、 ...
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、组织关系全部在省本级的中直、省直企业单位（上述单位以下统称用人单位），均列入省直基本医疗保险实施范围。第五条用人单位的在职职工、退休人员均为基本医疗保险的对象 ，将基本医疗保险基金挪作他用的；第十二章附则第七十四条离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。支付确有困难的（包括企业）， ...
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支出额，为退休人员一次性缴纳（最多不超过１８年）１８年的基本医疗保险费。企业合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续经营者必须承担起单位职工的医疗保险 定点医疗机构就医、购药，也可持处方选择定点药店购药。八、有关人员的医疗待遇（一）离休人员、老红军离休人员、老红军不参加基本医疗保险，其医疗待遇不变 ...
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３年，工龄连续计算。停薪留职期间不享受在职职工的各项待遇，不晋升工资。第十条职工距离退休年龄不到５年的，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位企业内 和与企业脱离实行独立经营、自负盈亏的后勤系统、附属单位的职工人数和经济指标纳入新办企业的统计范围，不计入主体企业的产权、工资总额和劳动生产率。第十七条 ...
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单位和人员:1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员; 市医保经办机构办理个人帐户实际结余资金的领取手续。四、退休人员门诊统筹医疗待遇(二十三)退休人员自缴纳门诊统筹启动资金的次月起,享受门诊统筹医疗 ...
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