税后的余额，由企业经营者与安泰公司按“5∶5”比例分成。泰都公司依照本办法的规定，在1997年度决算后，向员工发放了总额为50万元的年终奖金，对此 制度，作为劳动合同的附件。该制度符合《中华人民共和国劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”和第四十七条“用人单位根据本单位的生产 ...
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、岗位工资等组成，而且根据各人所在部门不同、岗位不同，员工工资的发放形式也有所不同。通常情况下公司技术人员、管理人员是定薪制，其基本工资是由工行(后经中行) 一个月通知解除合同的补偿金无理，本院不予支持。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的因解除劳动合同而须支付的经济补偿金，在性质上应属于法定 ...
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支付工资，但由于被告单位经营效益不好，被告在实际发放工资时下浮了15％，并一直未为公司员工缴纳社会保险费。2001年12月18日，被告在没有与原告协商 驳回被答辩人的上诉请求。此外，一审对本案的诉讼费计算不当。按照人民法院诉讼费收费办法的有关规定，劳动争议纠纷案件的诉讼费应按件收取，即每件只能收取50 ...
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补偿金，王雷于2004年4月19日向佛山市劳动监察大队投诉，利生公司才于4月20日发放工资。佛山市劳动监察大队于2004年4月28日向利生公司送达《 还应负担该经济补偿的额外经济补偿金。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， ...
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汇总数与研究开发人数统计表中的合计数核对，并记录差异的原因；④检查工资发放记录、奖金核准及发放记录，核实人员人工中的基本工资、津贴、补贴等以及奖金、年终 公司就已知的全部事项作出如下声明：1．本公司承诺，在企业会计准则框架下，按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的规定， ...
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给予支持。五、职工安置和社会保险(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业单位职工 是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部工资制主要形式有：1 ...
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制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１．补充养老保险费用按工资总额的一定比例提取，其水平应根据 及支付办法１．１９９４年及以后本公司员工达到法定退休年龄，并办理离、退休手续后，可以将其补充养老保险个人帐户储存额（本金及利息）一次性发放给本人 ...
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号文，自2009年4月1日起对公司员工实施新员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法，增加相应岗位职务和绩效系数，员工基本工资下调30%，绩效系数在原有系数上进行相应 元，实发23350元）。根据兰根的考勤加班记录表、工资发放表、加班费发放表、绩效工资发放表记载统计，兰根的工作时长情况如下：2008年5月至 ...
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广西有色金属集团有限公司制定的《广西有色金属集团有限公司投资平台公司岗薪试行办法》(以下简称试行办法)实行，工资构成为：岗位工资+工龄补贴。该合同还重新约定了上诉人的 （即2945元×2+130元）；2010年4月2日，北部湾矿产品公司作出《关于部分员工工作安排的通知》，将王玲调入业务部，王玲的岗位应 ...
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，男，1978年11月12日出生，益阳市人，汉族，初中文化，益阳市永基建筑公司员工，住益阳市赫山区龙洲路地质勘查局家属区（户籍所在地：益阳市资阳区长春镇 李勇等人结成犯罪团伙，进行打架斗殴、替人索债、了难，并通过开设赌场、发放高利贷等违法犯罪活动牟取暴利供养团伙成员。2007年陈永才等人通过在海天华会 ...
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