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一个更深刻认识,必须将此权利性质进一步具体化、下位化,所以让我们看一下这种权利哪些特点:1、权利客体本身是无形的,只是一组数据,只有在特定的虚拟环境下 知识即思维形式,它有形无体,形与体分离,如著作权中作者对自己的文章内容享有著作权而不对承载文章的一本书享有著作权,即知识产权客体是无形的。 (2) ...
//www.110.com/ziliao/article-238657.html -了解详情
究竟是那些因素导致了人与人之间的这种差别呢?这个问题的背面就是,到底哪些因素决定着人的权利取得的能力呢? 近代民法人格技术对于这一问题的 为止,仍然作为整个民法制度建构的出发点的人格技术,面对当今社会在诸如劳动合同、消费合同等当事人经济力量存在悬殊差异的领域,经济强者对于经济弱者的恃强凌弱与巧取豪夺 ...
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接到咨询电话30个,面询15人,其中80%的咨询是以工资、劳动合同为主的劳动权益问题。由于劳动争议案件一般诉讼标的小,职工当事人处于弱者地位,举证难 法律援助工作的宣传力度,不断提高法律援助社会影响力,由于农民工居住条件差,获取信息内容不是很多,需要我们进社区、进企业、进农村宣传法律援助,让需要法律 ...
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相当大且持续性的差异(Katz Darbishire,2000)。虽已学者对中国企业劳动关系和谐程度到底如何、影响因素哪些、如何进行管理与改善等问题进行过理论阐述 争议总量的一半以上;企业与职工所签订劳动合同内容违法之处,并且不全面执行已签订了的劳动合同,如肆意延长试用期、压低试用期工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
相当大且持续性的差异(Katz Darbishire,2000)。虽已学者对中国企业劳动关系和谐程度到底如何、影响因素哪些、如何进行管理与改善等问题进行过理论阐述 争议总量的一半以上;企业与职工所签订劳动合同内容违法之处,并且不全面执行已签订了的劳动合同,如肆意延长试用期、压低试用期工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
项规定,违反法律、行政法规的强制性规定的合同自始无效。工伤私了,是否违反法律、行政法规的强制性规定?且看我国现行法律法规对工伤事故的处理哪些规定: 1、《劳动法》第57条规定:国家建立伤亡事故和处理制度,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-176967.html -了解详情
中就已经规定好了的,而运动员(队)与体育组织签订的许可合同中都规定运动员(队)遵守体育组织章程的义务。这样就无形中剥夺了运动员(队)等 内部管理纠纷(劳动权益纠纷除外),主要涉及体育组织内部选举、任职、机构设置、工作程序等有关纠纷,对这类纠纷在“用尽内部救济方式”原则前提下进行仲裁后,一般不宜由 ...
//www.110.com/ziliao/article-175134.html -了解详情
保证政策措施的科学、严谨和有效。2、这次文件与2007年原劳动保障部和卫生部下发的文件相比哪些新的要求和规定?答:这次文件是对2007年文件的完善和 被检查出患有乙肝的,用人单位在规定的医疗期内不得解除劳动合同,且医疗期满后,如不能从事原工作,用人单位责任为其另行安排工作。7、公开征求意见有关情况 ...
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;谈缺点只谈一个并不少。 4、你认为你自己哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作? 答:我从不认为自己特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的 参观、学习,你如何组织会议?1、准备相关资料2、了解来人的一般情况,如人数,级别安排食宿,参观内容,做好迎接的一切准备3、选择并布置会场,布置好主席台,写 ...
//bbs.110.com/thread-2960-1-1.html -了解详情
究竟是那些因素导致了人与人之间的这种差别呢?这个问题的背面就是,到底哪些因素决定着人的权利取得的能力呢? 近代民法人格技术对于这一问题的 为止,仍然作为整个民法制度建构的出发点的人格技术,面对当今社会在诸如劳动合同、消费合同等当事人经济力量存在悬殊差异的领域,“经济强者”对于“经济弱者”的恃强凌弱与 ...
//www.110.com/ziliao/article-10864.html -了解详情
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