校长到农村中小学任教和管理并加大选派农村中小学校长和教师到市区轮岗实习和挂职锻炼的力度。加快高校青年骨干教师培养。研究试行高校青年骨干教师到本市博士后流动站及博士后创新实践基地进行培训、提高的办法，提高本市高校青年骨干教师的学术科研水平。 七、加强教育立法和监察，坚持依法行政与依法治教25、做好教育 ...
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的博士点、硕士点，增加招生数量，提高培养质量。在具备条件的大型企业设企业博士后工作实验站，促进产学研结合，并积极探索为企业定向、委托培养硕士、博士和博士后的新路子。鼓励企业和科研机构在区内外重点高等院校选择所需专业和对学习成绩优秀的学生设立奖学金和助学金，毕业生凭合同定向来自治区工作。 三、拓宽 ...
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的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、百千万人才工程国家级人选)、领军人才、博士后、军队转业干部、流动人才、事业单位工勤人员、机关事业单位离退休人员。3 的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、百千万人才工程国家级人选)、领军人才、博士后等数据库的建设，相关信息指标设置、代码设置和解释口径；市人事局国际处 ...
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柔性人才流动机制，以更加灵活方式吸引人才来我市工作或服务。突破高级人才引进瓶颈问题，为引进人才创造良好的工作生活环境。争取在我市重点医院引进博士后制度，建立一批博士后研究工作站，吸引高端人才来厦工作。对引进的人才实行住房货币化补贴和安家补贴双重政策。引进人才优先兑现住房货币化补贴，经费根据规定由市 ...
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孵化功能利用和整合省农科院、南农大等单位现有研发力量和资源，重点进行符合南京地区农业发展需求的科技创新项目研发，建立农业科技研发创业中心(园中园)和博士后工作站，同时就近利用大学、研究单位的开放实验室，吸引国内外各类农业研发机构和农业科技人员入驻创新创业。--农业科技成果转化示范功能在孝陵卫仓波、 ...
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的学科项目的承担者；(六)补贴领导小组组织的国内外考察、培训等活动；(七)补贴博士后科研工作站进站人员；(八)奖励开发人才工作业绩突出的单位和个人；(九)对市委 项目承担者；4、资助各单位引进高层次优秀人才和急需人才；5、补贴博士后科研工作站进站人员；6、补贴领导小组组织的国内外考察、培训及学术交流等 ...
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人才的规划、培养和管理工作；负责推荐、选拔、奖励和管理有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及优秀拔尖人才；会同有关部门管理、指导和完善博士后研究工作；管理回国来滇定居专家；负责同有关部门研究拟定吸引留学人员回国工作和服务的有关政策；归口管理全省职称改革工作，研究制定专业技术职务(资格)评、 ...
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发展的建设机制。(6)选择已有工作基础和具备条件的骨干企业建立5至7家博士后工作站，为企业高端人才和源头创新队伍提供工作平台。2、技术创新体系(1) 一人一策。通过虚拟研究院、京蒙高科孵化器、海外留学生创业园的建设和增设企业博士后科研工作站等措施，以项目为载体，采取项目合作、技术入股等方式，吸引和培养 ...
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的中青年科学、技术、管理专家和省级优秀专业技术人才人选2、享受国务院和云南省特殊津贴人员3、省直机关及直管单位非领导职务及一般行政职务4、申报博士后流动站、博士后工作站设站5、出国及赴港澳培训项目6、毕业生就业 六、省建设厅取消的审批事项(10项)1、城市出租汽车企业经营证书2、街道两侧搭建建筑物3 ...
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范围1、从外省市区引进到云南工作的高层次人才，指具有高级职称或硕士以上学位，在学术、技术领域具有较高造诣和取得较突出成果的专业人才。2、博士后科研流动站、博士后科研工作站出站后在云南工作的高层次专业技术人才。3、国家公派或自费出国留学，学成后在海外金融机构、跨国公司、国际组织、著名高校、科研机构等 ...
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