企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充 日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外，还需要支付经济补偿金吗？...
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的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求大家变更合同终止的时间到12月，因为公司准备在12月搬迁） 现在的状况是，公司也认为是由于公司的原因造成不能续签劳动合同，准备给予以下的赔偿： 按劳动者从2008年1月1日起至劳动合同期满时在本单位工作的年限，每 ...
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-24起为期三个月的劳务合同，我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》：2013-12-23为劳动合同终止日。请问： 1、是否满足提前一个月的通知要求？ 2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？ 3、我是否可以得到2013年的年终奖？...
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派遣单位违法解除合同被判决恢复劳动关系，诉讼期间经历了大半年，恢复期间劳动合同已到期。派遣单位不续签的话，补偿金怎么算？劳动合同工资比上班时的实际工资少很多，而且恢复期间又是以最低工资标准发的，那么现在合同自然终止，单位不续签，这个补偿的工资标准该怎么算呢？...
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我是1988年参加工作的。2004年公司改制，我继续在公司工作。2010年公司转给另一个公司，我继续与现在的公司签定的劳动合同，2012年6月30日合同就到期了，我怎样做才能拿到原公司的改制款和补偿款呢？我需要提前30天向公司提交劳动合同终止通知书？...
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合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思？ 如：合同到期三个多月，公司都没有 合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与员工续订劳动合同，员工又不续签了，公司还要付员工的经济补偿金吗？谢谢！（中间员工有告诉公司合同过期的 ...
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公司一名女员工因医疗事故导致精神状态不是很好，丧失部分记忆，容易紧张，已无法从事原来的工作。现年底劳动合同将到期，公司打算不再与其续订合同，并按规定支付经济补偿金。为照顾病人情绪，家属提出不让其本人知道此事，并且由丈夫代办妻子的劳动合同终止手续。请问，这样可以吗？公司需要注意什么事项？...
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劳动合同到期，但是没有在劳动合同终止日期前一个月通知。合同到期一个月后，经理提出条件是：1、降薪签合同 2、顺沿一个月离职。 我选择顺延一个月离职，但他已经给我降薪。 请问这种情况他可以给降薪吗？可以拿到经济补偿金吗？在没有通知我的情况下,他能给我降薪吗?(已经说要离职了)...
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你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
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该职工2006年来我单位工作，未签劳动合同。2008年1月1日新劳动发实施后，我公司与该职工签订了劳动合同，并上保险。 2009年12月合同终止到期， 请问我公司要支付给该职工经济补偿金？牵扯到双倍工资的补偿吗？ 怎样计算？...
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