日通知原告在11月29日、30日办理离职手续，通知亦明确按照《劳动合同法》支付经济补偿。但至今被告仍未依照法律规定和合同约定支付经济补偿金， （2009）办字第*号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、离岗退养协议、*大酒店证明、支付凭证 ...
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种证据形式，美食公司、金灿酒店认可韩志勇曾为其员工，但表示韩志勇早已离职，美食公司、金灿酒店对离职陈述，未能提供证据，鉴于韩志勇为美食公司、金灿酒店 为2005年6月20日至2010年6月20日。上述个体工商营业执照到期后，林洪未办理年检手续。本案争议焦点，1、林洪、林代香作为原告的诉讼主体是否适格。 ...
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人与被上诉人签订的劳动合同是无效合同。2007年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动 ，在一个月内续签劳动合同，但双方未续签合同，霍治海于2008年1月4日向科华公司申请辞职，并办理离职手续，而此时《劳动合同法》已施行，应 ...
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。双方没有签订劳动合同。摩德娜公司于2004年4月份公布2004年4月26起调低车间员工的计时工资单价，晏六贵的工资由原来4元每小时调低至3.6元每小时;晏六 二、仲裁委和原审法院所查明的晏六贵向摩德娜公司书面申请辞职，在未经批准办理离职手续的情况下离开摩德娜公司与事实不相符。晏六贵的合法权益遭摩德娜 ...
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“公司现在没有适合你的岗位，你的眼睛没法完成考核绩效”，要求其当日办理离职手续。最后李某不得不在《离职证明》上签字。李某认为，中网在线公司明知其为视力障碍人士 技术制作。李某入职后，考虑到其视力情况，公司不要求其考勤，并安排两位有经验的员工对其进行指导。此外，还大幅降低了考核标准，从普通员工每天完成6 ...
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权限的工号全省仅有2个，而我被长期外派，所以公司收回了该号，由公司员工轮流使用.我则使用属于合作单位低级权限的工号用于工作. 2、13年元月，由于公司业务 得到的答复是找一哈. 3.我现在办理离职，在财务初查询得知，在12年，我工号共计领取千余份发票，至今有951份未回销..导致我无法办理离职手续.....
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委员会申请仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金1万元。H劳务派遣公司认为杨某未办理待岗手续违反公司规章制度，且该规章制度已向杨某公示，杨某的行为已构成 的退回违法。既然退回违法，那么H公司接受A公司违法的退回存在过错，此后又以员工未遵守待岗规定违纪为由解除劳动合同，此解除行为违法。综上，H公司以杨某 ...
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合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核 。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五 ...
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金水区金水路226号25层2504号河南国创投资担保有限公司（以下简称国创公司）员工，其利用工作便利掌握了公司经营情况及客户资料信息。2011年9月20日， 后又要求石×向其支付人民币300万元，石×未向其支付并报案。2011年9月27日薛秋梅在国创公司办理离职手续时被抓获。上述事实，有下列证据予以 ...
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的权利，并根据劳动法的规定，提前三十日通知了被告南航，被告南航应依法为原告办理离职手续。为维护原告的合法权益，故原告向法院提起诉讼，请求如下：1?依法判 河南分公司诉称：原、被告签订的是无固定期限的劳动合同，合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。陈磊要求解除劳动合同，中国南方航空股份有限公司河南分公司 ...
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