尚有1133.39元未付。原告喻伟因工伤鉴定九级残废,一次性残疾补助金16000元(2000元×8个月),一次性伤残就业补助金16000元(2000元×8个月),一次性 ,并无不当,本院予以维持。第二,关于住院伙食补助费的计算标准,参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款的规定,上诉人喻伟住院期间的 ...
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费至其75周岁。用人单位解散、破产、撤销时,应当对其五级至十级伤残人员一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后,工伤 工伤保险基金支付的待遇。一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体标准由省人民政府规定。第十八条 一级至四级伤残人员本人提出解除 ...
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,需提供单位及所在地居委会(或村委会)出具的证明。第十五条参保单位申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金补助时,提供以下相应的材料,并交验原件:( 达到伤残等级的职业病职工,从作出劳动能力鉴定结论次月起享受工伤保险待遇。附则第二十七条计算工伤待遇水平的本人工资,以职工遭受事故伤害或者患职业病时前12 ...
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待遇。医疗费用实际发生100%基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70%用人单位转院费用按本单位因公出差标准 地区上年度职工月平均工资8个月用人单位十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月用人单位一次性伤残就业补助金七级统筹地区上年度职工月平均工资36个月 ...
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经验很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算?2 、十级工伤赔偿数额是多少?3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭 点评】本案为十级工伤案件,案件最终支持了申请人的医疗费、工资、护理费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用, ...
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私营单位在岗职工月平均工资2944元/月标准予以认定。综上,原告住院36天,应享受的住院伙食补助费按8元/天计算为288元。根据原告的受伤部位、 2010年度职工月平均工资2944元为基数计发2个月的一次性工伤医疗补助金、6个月的一次性伤残就业补助金。对于原告主张的护理费、交通费,原告没有举示相关证据 ...
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伤残鉴定申请,2011年4月12日,经大足县工伤职工劳动能力鉴定委员鉴定为十级伤残,无护理依赖程度(足工劳鉴(初)字[2011]173号)。双方因 文某某没有向法庭书面或口头陈述,要求上诉人大足县XXX厂赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、生活津贴、护理费、 ...
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条例》(国务院令第375号)的规定并参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》等相关规定计算工伤保险待遇项目及标准为:1.停工留薪期待遇。虽原告于2009年10 ,予以支持;二、关于原告提出的伤残就业补助金和工伤医疗补助金的请求,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十五条的规定,一至四级伤残所 ...
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主张的其余时段双倍工资差额不予支持。原告******应向被告******支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工 之日起十日内履行完毕,逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决,可在 ...
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,那么基于解除劳动合同关系而发生的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不应在差额的计算范围之内,该两项补助金法院应予支持。《工伤保险条例》第35条第(二)款 为工伤。因此陈某遇到的伤害的性质为因工负伤,属于工伤。随后,陈某的伤情被鉴定为十级伤残。 但是,工伤鉴定结论下来后,陈某并没有享受到工伤待遇。 ...
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