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时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响人员聘用、干部调入公正的,应当主动申请回避。第三章 考 核第十四条 直属单位领导班子和领导班子成员,由部党组负责考核 )完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个,所在单位应研究提出办理退休的意见,按照管理权限审批后,到龄办理退休手续。第 ...
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能安置的富余人员,经本人申请,企业行政领导批准,可以办理辞职手续。经批准辞职的人员,按工龄年限,每满一年发给本人原标准工资一个的一次性生活补助费,但最高不 年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可提前办理退休手续。2、达到规定退休年龄,确因健康状况不佳,不能坚持正常工作和生产 ...
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被告在没有取得原告同意的情况下变更其工作岗位,劳动合同履行地点、工资待遇,并且提前30天通知就与其解除劳动合同,系违法,应当支付赔偿金及代通金。原告为 日内到岗,否则视为自动离职。512日原告再次被告发送电子邮件,表示希望留在上海工作,同时表示,即使要调动,也希望被告“能给于一个充分的时间准备, ...
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违反了我国《劳动合同法》的规定,侵害其合法权益而衡阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年327日,衡阳市劳动争议仲裁委员会作出衡市劳仲委 劳动报酬。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者 ...
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公司的重大资产重组,将停牌最多一个。各界纷纷质疑该公司的重组消息已提前泄露,人们怀疑当天大量买入宏达股份的资金涉嫌利用内幕信息从事证券交易 上市公司信息披露及相关各方行为的通知》也已经提出了上市公司中国证监会提起行政许可申请时,应充分举证相关内幕信息知情人及直系亲属等不存在内幕交易行为。 笔者 ...
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个工人“无故”被减薪。 离职之后,因多次公司讨要2008年9至2009年3共计11840元的工资未果,李芬妮梅县劳动局申请劳动仲裁。 迅华制衣厂 》规定提前30天通知厂方而自动离职,属于单方解除劳动关系。 而48岁的李芬妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先,按照《劳动合同法》规定:“用人单位及时 ...
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6、离职人员移交清册,证明被告已离职。被告对原告证据1-4、6的真实性无异议,并对证据1称,试用期应为一个;对证据3的销售数据认可, 通过考核。张某(申请人)于2009年921日上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁,要求上海某化妆品有限公司(被申请人)支付提前通知期工资2,830元、经济补偿金半个 ...
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的技能工资按75%计发。假期超过半年的工资只发技能工资的70%,假期在一个以上的岗位工资全部扣除。4.3 婚、丧假4.3.1 具体规定4. 1.1 符合国务院规定享受探亲假的职工,必须在使用探亲假半月前所在部门提出申请,各部门应根据生产需要,提前做好安排,部门领导批准后,交办公室办理手续,交考勤 ...
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、额外经济补偿金11740.60元及一个的工资2348.12元;本案的仲裁费、诉讼费由顺德支行承担。其主要理由是:一、郭伟强是和通达公司签订过劳动合同,但 经济补偿金。另外,由于顺德支行拒付经济补偿金和未能提前三十日通知郭伟强,故还应郭伟强支付额外经济补偿金及一个的工资。在二审诉讼中上诉人郭伟强 ...
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2、汇亚公司解雇陈怀树没有依据,必须退还陈怀树在职期间的离职费一年相当于一个半月的工资,三年多共5500元;3、退还陈怀树违约金600元和误工费 亚公司还有共计600元的提留工资返还给陈怀树。陈怀树被解除劳动关系后,认为汇亚公司提前解除劳动合同的行为属违约,即劳动仲裁委员会提起申诉。仲裁委员会除 ...
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