档案,不再直接办理人员的进出手续,单位法人与人才签订全员聘用合同,实行动态管理。直属单位原来所设立的人事部门有的可以取消,有的大幅度减少人员。人事方面的 范围的相关业务。市卫生局主要负责人事档案的收集、整理、利用和管理;负责代理人员专业技术职称考评、调整档案工资、认定工作年限、承办社会保险工作;办理 ...
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,提供就业信息,促进有劳动能力的托管人员实现再就业;(七)负责档案管理、有关资金管理、劳动保障政策解答等相关事宜。第八条托管中心人员配置及管理 (总公司)对托管中心具体业务进行指导,协调有关部门完善落实各项扶持政策,加强监督检查,维护托管人员的合法权益,做好相关统计工作。市社会保险经办机构要依据本办法 ...
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九)指导并协调区、县劳动和社会保障行政管理部门和其他部门有关劳动和社会保险方面的业务工作;制订劳动和社会保险干部业务培训规划并组织实施。(十)承办市政府 年度工作计划和有关重要文稿;负责公文处理、信息、议案、建议、提案和外事、档案、保密、接待联络工作,以及重要会议的组织工作;负责重要文件和会议决定事项 ...
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保险工作。劳动保障行政部门和按照省政府规定设立的经办失业保险的机构,具体承办失业保险业务。各级财政、税务、工商、审计、民政、统计等有关部门,按照各自职责, 享受失业保险待遇人员的求职、再就业状况;(三)负责失业人员档案管理,协助失业人员接续社会保险关系等手续;(四)负责开展失业人员的职业技能培训和职业 ...
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范围的相关业务。市卫生局主要负责人事档案的收集、整理、利用和管理;负责代理人员专业技术职称考评、调整档案工资、认定工作年限、承办社会保险工作;办理 市场可以实现卫生系统内部人才的余缺调剂,做到人尽其才,才尽其用。(二)员工管理“社会化”。实行人事代理后,用人单位和人才之间,通过聘用合同确定聘用关系, ...
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的政府、民间及国际经援机构的多边、双边国际交流与合作项目;管理劳动和社会保险领域的涉外业务技术合作和人才交流,审查和处理国际劳工公约、建议书。(十三)承办 监督检查;负责领导指示和会议决定事项的督办工作;负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、信访及接待联络工作;负责部新闻宣传和期刊管理 ...
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人员委托代理。第三章 代理内容第七条 人事代理内容包括:(一)人事档案、人事关系代理。流动人员的人事档案管理,按照中组部、人事部《流动人员人事档案 和管理人员办理专业技术职务资格初定及资格考试报名、晋升推荐手续;(六)社会保险代理。协助代理人员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 ...
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第十章 退休第十一章 出国(境)审批第十二章 报告事项第十三章 人事档案管理第十四章 工作纪律第十五章 附则第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行 所在聘用单位的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。第十章 退 休第七十七条 除国家另有 ...
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职业的城镇退役士兵提供职业技能培训。第二十五条自谋职业城镇退役士兵的档案管理按照豫政5号文件有关规定执行。各地劳动保障部门所属的职业介绍机构 人民法院申请强制执行。(七)接收单位不按规定与退役士兵签订劳动合同、办理相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的,由劳动保障部门会同民政部门按《劳动法》 ...
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保险。第三条本规定所称养老保险,是指依法由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理,由企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务,被保险人退休后依法 的缴纳、养老金的支付和养老保险基金的运营;(四)指导社会保险经办机构的业务工作。区、县社会保险行政主管部门负责本行政区域内企业城镇劳动者养老保险工作的具体 ...
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