)财工字第199号文件规定冲抵后仍是赤字如何处理？企业按(93)财工字第199号文规定的专用基金冲抵职工福利基金赤字，以允许冲抵的专用基金不出现赤字为 的费用，有些在新制度中没明确列支渠道，应如何处理？这些费用主要有：企业缴纳的团体会费(包括各种学会、协会、研究会会费)、生产过程中发生的土地复垦费、 ...
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，需要采用其他折旧方法或者改变现有折旧方法的，须依法履行报批手续。外商投资企业的固定资产按以下分类的年限分别计算折旧：1.房屋、建筑物，不短于20年 福利基金，用于职工非经常性奖励，补贴购建和修缮职工住房等集体福利。 (十一)关于外商投资企业提取“三项基金”后剩余利润及清算完毕后剩余财产向投资者分配的 ...
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审批，单项净值在十万元以上的，由主管部门会同同级财政部门审批。 (十)企业固定资产依照下列规定进行日常管理：1.建立和健全固定资产管理责任制，固定资产管理部门、 专款专用，讲求效益的原则，按计划合理安排使用各项专用基金。 (二)企业留利中职工福利基金、职工奖励基金、发展基金和后备基金的分配比例，由主管 ...
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聘雇的外籍职工和香港、澳门、台湾职工的聘雇、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定。第二十一条合营企业应提取 和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总会计师和其他高级管理人员的工资，由董事会决定，报企业主管 ...
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证明材料，到市劳动部门办理录用手续；聘用本市在职职工，须经职工所在单位和合营企业主管部门同意，到市劳动部门办理手续；招聘外地工程技术、经营管理、特殊技能人员， 审查，办理登记发证手续。第五章附则第二十六条合营企业外籍职工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和社会保险等事项，要在雇用合同中加以规定。第二十七 ...
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人事部门，并接受有关部门对事故的检查和处理。 第七章 附则 第四十条 外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。 关联 外籍职工和港、澳、台职工的雇用、解雇、辞职、报酬、保险福利等，由企业董事会决定，并在雇用合同中加以明确，雇用合同应送当地劳动人事部门备案 ...
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办法的，其名义工资与实发工资之间的差额部分，用于企业中方职工补充社会保险、职工福利费和住房周转金。企业中方一般职工不实行名义工资与实得工资收入管理办法 项补贴，以及对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含应付社会 ...
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、奖金、津贴和补贴。其他直接支出包括直接从事产品生产人员的职工福利费等。制造费用包括企业各个生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产所发生的生产 支付离退休职工的退休金（包括按照规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医疗费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用），职工退职金，６个月以上病假人员工资， ...
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，现就有关问题解答如下：一、更新改造基金出现赤字后，能否冲减国家资金？企业更新改造基金结余转作国家资本金；如果更新改造基金为赤字，可在转入资本金前冲减 ）财工字第１９９号文件规定冲抵后仍是赤字如何处理？企业按（９３）财工字第１９９号文规定的专用基金冲抵职工福利基金赤字，以允许冲抵的专用基金不出现赤字为 ...
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内”，指旧科目到新科目的转换工作。二、帐目调整补充１．企业职工福利基金明细科目如果是借方余额，经其他专用基金抵补后仍为借方余额的 专用基金”科目新制度不再设置“专用基金”科目，除了上述有关规定上涉及的内容外，企业应将“专用基金”科目中的“生产发展基金”“新产品试制基金”“后备基金”“承包风险基金”明细 ...
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