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年9月25日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过) 第一条为实施《中华人民共和国民族区域自治法》(以下简称《民族区域自治法》)和有关法律、 体育运动会,鼓励发展群众性民族体育活动。第三十条自治县机关在通过公开选拔和竞争上岗方式配备领导干部时,可以划出相应的名额和岗位,定向选拔少数民族干部 ...
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为社会主义新农村建设提供体制保障,促进农村经济社会全面发展。在镇机构改革组织实施工作中,必须遵循四个原则,即:精简、统一、效能的原则;责权一致 改革人员分流安置办法》(琼海党办[2006]63号)精神,由组织部、人事劳动保障局做好人员分流工作,落实好配套政策。(三)配备领导。各镇可采用竞争上岗形式配备 ...
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事业单位实行聘用合同制的规定,讨赖河管理局除局领导外,其他人员均实行聘用制,竞争上岗,按岗聘人。根据人事部和省人事厅关于事业单位聘用人员工资待遇的规定, 和省上有关规定,制定工资分配、人事、社会保障等方面的具体实施意见和配套办法,保证改革实施方案的全面落实。四是要注重改革实效。通过改革,充分发挥工程 ...
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,新录用的执法人员必须经过严格考试、考核,并经培训合格后,发给执法证件方可上岗;要建立错案责任追究制度,对于滥用职权、贪赃枉法、欺压百姓的执法犯法者一经发现要坚决 ,表彰先进,处理后进,同时部署长效管理工作。本意见从公布之日起,各级、各部门、各单位要认真贯彻执行,并要参照本意见,认真制定具体实施办法。...
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有针对性地组织开展宣教工作;(4)建立健全和落实社区卫生服务各项规章制度,并组织实施;(5)提供社区卫生服务和全科医疗门诊;(6)承担与医院之间以及与社区卫生 建立竞争上岗制度,实行全员聘任制或合同制。(三)展全科医学和社区护理教育。以在宁医学院校为依托,采取学历教育、岗位培训和继续教育相结合的办法, ...
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中国特色、符合高等教育特点与需要的新型高等学校后勤保障体系。3、改革分两步实施:第一步,2000年底以前,主要是进行高等学校后勤管理体制改革和运行机制转换 改制后的后勤经济实体按现代企业人事管理办法,实行干部聘任制,工人全员劳动合同制,打破干部、工人界限,竞争上岗,择优录用。原属学校事业编制的后勤经济 ...
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、自治区人事厅、编办、公安厅关于清理整顿全区公安机关不具备执法主体资格人员工作实施方案根据公安部《关于对公安机关不具备执法主体资格人员进行清理整顿的通知》(公 自治区公安厅会同自治区编办根据各市县的警力情况,核定协勤人员名额,按照竞争上岗办法,经市县政府研究决定,可将部分政治文化素质较高,身体条件较好 ...
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规划,加快农业产业化进程,稳步提高粮食生产能力,发展高产优质高效农业,加强第一产业。实施工业强省战略,坚持走符合云南实际的新型工业化道路,加快推进行业和资源整合 到各级领导岗位上来。继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、任前公示、试用期制、聘任制、辞职等制度。 ...
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实际,研究制定贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施办法,搞好任务分解,明确责任单位和人员,切实抓好落实,扎实推进符合测绘 奖惩等制度,在测绘事业单位全面实施岗位设置管理制度,完善公开招聘制度,加大干部交流、轮岗力度,积极推进干部竞争上岗,完善科学的干部选拔任用和管理 ...
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、民主化水平,继续完善民主推荐、民主测评、差额考察、任期公示、公开选拔、竞争上岗等制度,完善政绩考核评价标准,充分保护和支持领导干部改革发展的积极性和 、本规定自发布之日起实施,原有关规定与本规定不一致的,以本规定为准,原《厦门市卫生局重点专业技术人才培养管理暂行办法》(厦卫委[1999]046号) ...
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