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的合同工,不得任意改变工种,更不得用于非生产用工。使用合同工的企业,必须调整现有固定职工队伍。在“六五”期间,除必须安置国家统配的大中专、技工学校毕业生和复退军人外 服务公司县、社有关部门共同负责,给予适当物质帮助。1.患病负伤时,停工医疗期以三个月为限,由企业给予免费医疗,并按月发给本人原 ...
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或者负伤并被确认达到伤残等级的;2、患病负伤、在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、符合法律、法规规定的 。(二)其他违约责任:十、当事人约定的其他内容十一、劳动争议处理及其它双方履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_11729.html -了解详情
乙方的工资中代扣代缴。 2、在合同期内,乙方患病负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的 合同解除终止前12个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月 ...
//hetong.110.com/hetong_8964.html -了解详情
负伤并被确认达到伤残等级的; 2、患病负伤、在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定 (二)其他违约责任: 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 双方履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当 ...
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的工资中代扣代缴。 (二)在合同期内,乙方患病负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的 合同解除终止前12个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均 ...
//hetong.110.com/hetong_8294.html -了解详情
,参加社会保险,缴纳社会保险费。 (二)乙方患病负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、 达成协议的。 (七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
//hetong.110.com/hetong_8283.html -了解详情
乙方的工资中代扣代缴。 2、在合同期内,乙方患病负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的 合同解除终止前12个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月 ...
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休息休假。确工作需要加班的应依法支付加班费安排补休。(三)乙方工伤患职业病,患病负伤,依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (五)在本单位 ...
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,参加社会保险,缴纳社会保险费。(二)乙方患病负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期医疗期待遇。(三)乙方患职业病、 达成协议的。(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ...
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负伤并被确认达到伤残等级的;2.患病负伤、在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.符合法律、 违约责任:_________ 十、当事人约定的其他内容_________ 十一、劳动争议处理及其它双方履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的, ...
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