4月30日起双方订立无固定期限的劳动合同。被告于2009年7月9日在无法定事由的情形下单方面解除与原告的劳动合同。原告于2010年7 被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币56,339.94元；支付原告2009年6月1日至7月8日期间克扣的工资人民币550.50元及25%经济补偿金人民币137.62 ...
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等终止条件外，劳动合同主要应当对无固定期限的劳动合同约定终止条件。按照劳动部关于贯彻实施劳动法若干问题的意见，用人单位不得将法定解除劳动合同条件约定为终止 条件。因为按照《劳动法》的规定，用人单位在某些情形下依法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。如果将这些情形约定为终止条件，有可能造成用人单位 ...
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公司在盈利情况下将要关闭公司，如果与员工在补偿金方面无法协商，公司单方面解除劳动合同是否违法，员工可以要求的补偿金是多少？员工都为签署的无固定期限合同...
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您好！我是一国有企业法人代表，在今年5月份提出辞去职务并解除劳动关系的申请，上级领导一直不批准，还以离任审计相要挟。现一直在单位上班，后因上级 合同？4、我一直在这家企业工作，工龄20年，是无固定期限合同，解除劳动合同或我现在直接离职，我能否拿到劳动补偿金？5、由于上级组织未批准我辞职，如果我现在离职 ...
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签，公司能不能以我拒绝补签合同为由，和我解除劳动关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同，我这种应该续签无固定期限合同吗？？ 3、如果我不想补签劳动，提出和公司终止劳动关系，会有什么结果，能拿到一年一个月的补偿金吗？？？ 4、如果我同意补签，是 ...
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我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，因为盗窃单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除后要去单位劳资科办理那些手续？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后能否续交？单位是否要给我补偿金？...
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本人就业单位为国企股份公司， 2006年起签定无固定期限合同，至今从事本岗位近十二年，签定岗位为管理岗，从事管理工作；08年末企业进行双向选择，岗位未 撤）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由 ...
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本人在公司上班10年，至今现有工资是每月固定5140元，从2014年5月份开始签订无固定期限的劳动合同，但是公司不给加班费。 但是在昆山市交的社保是在2008年8月份交的，其它是在深圳市交的社保，请问如果公司把本人解雇后，补偿金是从2008年的1月份开始还是8月份开始计算？补偿金会有多少钱？...
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签订无固定期限合同后,劳动者写辞职信,向用工单位申请辞职,是属于协商解除劳动合同吗?用工单位要支付劳动者经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-607476.html -了解详情
我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，每月出勤正常，因为监守自盗单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后怎么续交？单位是否要我补偿金？...
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