班主、今年拔河比赛第一名、对工作都是认认真真、公司已下班聚会在我女朋友那里买酒为理由将我劝离、理由是班内有人离职后投诉、人力说有四五个投诉我、可是每次 在周围发通告打电话说我在天河区都混不下去、有点威胁的兴致、我内心打击很大、为公司付出那么多、得到的就那一句话天河都过不下去、请问公司将我开除我可以上诉 ...
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2013年6月10日公司对我进行无理由开除，按理说应按离职前12个月平均工资进行赔偿，但公司在2013年1月20日开始放假直到2月的正月十六即（2月25）才上班， 工资扣点保险只有205元，1月份也只上了20天班工资有1510元。请问这1月和2月份能算在平均工资里吗？他开除我，我可以获得几个月的赔偿？...
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一商场内卖红酒，大半月前从外面带了三支红酒进超市内，在员工入口处买了一毛钱一张的三个自带贴贴在酒上证明是自己带进来的，本想做赠品送人，但没有送 得开收据。商场保安不愿意，口口声声只说让我给个说法，说清楚。现在我离职了商场压金330也没有办法退，公司说我没和商场保安说清楚也不给我发工两个月的工资和提成， ...
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这人原是我公司的员工 因个人对管理不满离职 拿走出差公款 和工作的文件 私自在我公司的群里发布我 和朋友侮辱诽谤的语言 对我和朋友精神 工作 造成了极大的压力 请问我该怎么办 我只想用法律的武器让对方公开的赔礼道歉...
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请问如果在试用期内辞职是否一定要按照当初跟公司签订的合同里的条例（当提出辞职表后45天后才可以离职）呢？ 而且当初我们签的合同只有一份公司存底，我们员工手上并没有合同...
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不到人，就找离职员工恐吓讨钱！供货商有天带3名陌生男子跑到离职员工家里闹事，离职员工也报警了，警察了解情况后也要她找公司老板，或是起诉，供货商非不依不挠，并且曾多次暗中跟踪离职员工，严重扰乱正常生活，因为这事离职员工母亲还病倒在床。请问，离职员工要怎样维权？还是对其继续 ...
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加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 （一）甲方每月15日以货币的形式向乙方支付上月 资料，用于市场宣传。若离职半年后还需使用，再与乙方商议。 十、劳动纪律 （一）乙方在本合同期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册、各项规章制度及会议 ...
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三年劳动关系终止前，用人单位要求续签合同，但员工由于在从事销售期间应按公司的销售制度享受业绩提成，但该员工根据销售制度，填写了业务员提成单，并根据每个 证据不承认，并认为无效， 3、用人单位提的续签合同为盖章的合同 针对这些问题，请问加班工资诉讼时间是否有效，复印是否有效，所提供的劳动合同是否有效？...
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可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 4、 ！请问是否合理！！！而且罚单所得金额为公司（私人）所有！请问是否合理？？？ 6、加班问题： 公司会因为有业务的原因要求员工不定时的加班，然后给我们的说法是 ...
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可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 4、 ！请问是否合理！！！而且罚单所得金额为公司（私人）所有！请问是否合理？？？ 6、加班问题： 公司会因为有业务的原因要求员工不定时的加班，然后给我们的说法是 ...
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