伤残津贴4452元×85%=3 784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。原审法院依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三 关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：〈一〉工资支付凭证或记录职工工资发放花名册， ...
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关系。2004年12月31日，时秀丽符合退休年龄办理退休手续。在时秀丽受伤后，曾多次向当时的郑州热电厂要求妥善解决工伤待遇，郑州热电厂未同意给予解决。在 ，即60日的仲裁时效规定。因此，时秀丽的仲裁请求已超过仲裁时效，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。双方在二审庭审中均未提交新 ...
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的关于工伤保险待遇的证据，其中交通费、住宿费、通讯费不属于工伤保险待遇的范围，护理费酌情认定住院期间、一人护理。根据上述有效证据及当事人陈述，可以确认以下案件事实， 26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄 ...
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工伤认定表示同情，但原告的起诉已超过诉讼时效。原告于1988年9月认定工伤，应该依据当时的政策来计算。对于原告眼部的治疗只要有依据，被告可以认可 有关政策规定计算，原告诉请的其他费用被告不应承担。原告于2001年9月29日退休，总之，只要符合法律规定，被告予以认可。被告单位已经宣布破产，现在代表清算组 ...
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个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条 保险费、补充医疗保险费、工伤保险费、生育保险费共计９９０２４．２１元，足额交纳住房公积金４０１８６．８元，于法有据，应当予以支持。二、一审法院认定上诉人不具备飞行 ...
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，由其所在单位办理因病厂内退休手续，享受相应的内退待遇和工伤待遇，其单位应为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理 260元(按最低工资标准×80%)，必须在2003年9月底前付清。原告认为该仲裁裁决书认定事实和适用法律错误，2003年9月24日向本院提起诉讼。本院认为，被告 ...
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中重复计算。故博爱医院对被上诉人继续治疗费所作的鉴定结论客观真实，可作为本案的定案依据。2)原判认定出院后的护理费不当。上诉人认为，按照《医疗保险规定》第十 待遇的，不另行享受工伤保险待遇”。关于实际收入的计损年限，根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，我国男职工的退休年龄为满六十周岁 ...
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工程咨询、职业中介、人才交流、家政婚介、律师服务、市场交易、非强制性检测认定等中介服务类事业单位，先与原主管部门脱钩，交由市国资部门统一管理， 凡在2006年12月31日之前达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。 (二)因病或工伤提前退休或退职 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行 ...
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定点医疗机构和定点零售药店的资格认定和考核年检制度。第二十七条凡符合国家有关规定，并经批准开业的福州市区的医疗机构和零售药店均可向省劳动和社会保障厅申请 后列入成本。第十章附则第四十六条本办法实施后，参保人员达到法定退休年龄并已办理退休手续，但缴费年限达不到规定年限的，可以补交后享受基本医疗保险待遇， ...
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条第（三）项则明确规定，“用人单位聘用的离退休人员属于工伤待遇的排除范围，其工伤认定申请不予受理。”《北京市实施工伤保险条例办法》第21条规定：“工伤认定 单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。”不过也有部分地方，如《上海市工伤保险实施办法》第62条规定 ...
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