费应为3,600元；4、精神损害抚慰金的赔偿，应根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果确定，因原告构成一个九级、二个十级伤残，该伤残 残疾赔偿金应为128,040元（26,675元/年×20年×24%）；6、医疗费的赔偿，原告因本次交通事故花费的医疗费经工伤医疗及医疗保险报销及赔付外，还剩余的医疗费 ...
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不承担责任。原告经法医鉴定其左髋舀骨折，左耻骨下支骨折。骶骨左侧骨折，已构成十级伤残，酌情给予治疗休息4个月，营养和护理各2个月。事故发生后， 遭受损害，系身体健康权遭受非法侵害，故其主张精神损害赔偿，可予支持。原告通过工伤保险获得了一定的赔偿款，但不影响其主张精神损害抚慰金。因此综合本案的实际情况， ...
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其伤残程度进行了评定，(一)青年脾切除构成六级伤残；(二)胰腺损伤构成九级伤残。按原告的伤残等级计算其应得赔偿数额与调解的赔偿数额差距较大。现原告要求被告对 高及不合理部分不予支持。被扶养人原告的父母的生活费问题，因原告的父母不符合被扶养人的条件，对原告的此主张本院不予支持。故本院应综合该案的实际情况 ...
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待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书的，劳动争议仲裁委员会应裁决不予支持，人民法院应裁定驳回其起诉。但下列情形除外： （一）用人单位对构成工伤并无 部门办理认定手续。当然，用人单位对构成工伤并无异议的除外。至于非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的，因为存在相关配套办法，则可以 ...
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由基本薪470元/月人民币加全勤薪100元/月构成，但同时约定尚有其它津贴或者效率工资，导致合同约定的原告的工资不明确。双方明确原告在五天的 工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 ...
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范围内一并予以处理。另原告就本案交通事故受伤申请过工伤认定，故根据法律规定，原告不应当产生相关的误工损失。第三人中国平安财产保险股份有限公司上海 的部分，机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任。本案肇事车辆已向第三人中国平安财产保险股份有限公司上海分公司投保机动车交通事故责任强制保险 ...
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（1）工伤赔偿属于“公法”；侵权赔偿属于“私法”，二者性质不同，不可替代。（2）第三人侵权并没有加重用人单位的赔偿责任，不存在有损公平的问题。（3 7条及第10条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，职工个人不缴纳工伤保险费。如用人单位在 ...
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，发生交通事故，致王XX受伤住院治疗。后王XX的伤情经鉴定构成九级伤残，王XX因伤造成的医疗费、伤残赔偿金、误工费、交通 费、鉴定费、住院伙食补助费 ，王XX自己亦未申请工伤认定，双方 就赔偿问题多次协商无果。2009年5月25日，王XX申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以王XX的仲裁申请证据不足为由， ...
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生活不能自理。经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定，盛某某因上述交通事故所受伤害构成工伤。2008年7月3日、9月8日，经上海市嘉定区劳动能力鉴定委员会和上海市 丰公司答辩称：原审法院查明事实正确，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，应由第三方承担的赔偿责任，不应由利丰公司承担。利丰公司已为盛某某垫付和 ...
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3日，被告向安阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成10级伤残，被告不服该鉴定结论，向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，河南省 ，被告在原龙岩冶金厂工作中受到伤害，原龙岩冶金厂依法应对被告因工伤造成的损失进行赔偿，因原龙岩冶金厂已注销，故三原告做为原龙岩冶金厂 ...
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