川公司负责对外签约、洽谈及与雇主联络等相关事宜，输出中心负责劳务人员的选审、与个人签订合同等内部事宜，双方各自发生的费用各自负担；输出中心代中 人员接待费用单据6张。证明就业局与中川公司发生纠纷后，由于洪雅县境内签约劳务人员善后事宜未解决，洪雅县就业局来人协商，就业局为此产生接待费损失1，670元；② ...
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，影响了代扣代缴工作质量。为进一步加强税收征管，规范和明确出版、新闻单位代扣代缴个人所得税工作，现将有关政策问题明确如下： 一、关于出版、新闻单位支付 应按支付签订合同上的作者个人所取得的所得据实扣缴个人所得税，不得分摊计算每一名作者个人稿酬所得个人所得税。 二、关于出版、新闻单位支付个人劳务报酬所得 ...
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所谓“实际施工人”仅存在于三种情形：一是挂靠人，可能是企业，也可能是个人；二是非法转承包人；三是违法分包中的分包人。这条规定出台的初衷是 所以，劳务承包人与合法分包人一样，因其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中，劳务承包人所聘用的员工，绝大部分是农民工，立法目的既然刻意对农民工权益进行 ...
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六工区的负责人，2007年10月29日“新乡项目部”与“新乡项目部”第六工区签订了内部工程劳务合同，工程量土石方500万立方米。2007年11月19日，被告人夏宏辉以虚构的 李XX，又在新乡市的一家建设银行将银行卡上的10万元转到了李XX的个人帐户上。李XX没有打条，但建行转款时有一张手续（10万元） ...
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在举证期限内向本院提供的证据有：1.梧州市交通建设机械施工公司与陈金龙签订的《工程劳务合作协议书》；2.陈金龙的《身份证》复印件；3.横县六景镇新龙石场《工商 段）的派出机构，其债务应由被告梧州交建公司承担，新龙石场与陈金龙个人没有合同关系，原告不主张陈金龙承担本案的民事责任。横县六景镇新龙石场是本案 ...
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甲方备案；否则，因迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合国家规定的发票及凭证，乙方由于执行本劳务合同而发生的税费由乙方自行 ...
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。因原告原来有单位，后是我公司返聘的，根据《劳动合同法》的规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出， 支付方式不同。基于劳动关系形成的工资有按劳分配的性质，定期支付；而基于劳务合同形成的劳务费为一次性劳务价格支付。（5）生产资料的使用上不同。在劳动关系中，劳动者 ...
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了退休手续，原告和原单位的劳动关系仍然存在。根据《劳动合同法》的规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出 方式不同。基于劳动关系形成的工资有按劳分配的性质，定期支付；而基于劳务合同形成的劳务费为一次性劳务价格支付。（5）生产资料的使用上不同。在劳动关系中，劳动者 ...
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在一审庭审时没有证据证明还有多少木材没有拖运出去。因此，一审以双方当事人变更了合同价款及违约情况来判决没有任何的事实依据和法律依据。被上诉人南岭林场辩称：一是 给小里毛工区，被上诉人雷建平只是以小里毛工区主任承接了林场任务，个人与南岭林场之间并没有订立劳务合同，故被上诉人雷建平与上诉人欧阳建国签订合同 ...
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：1、2008年2月23日，原、被告签订的协议书复印件一份。证明原、被告存在劳务合同关系。被告无异议。原、被告均无异议，且与本案有关联，本院予以采信。 了考试试卷，让务工人员熟记，被告已按协议尽到职责。原告有异议，称虽然和他们几个人一起进厂，但其不到18岁，不符合用工条件，并且被告称不用考试就能进厂 ...
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