（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例 ．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6 ...
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条 来我市工作的各类人才，可以创办、联办经济实体、科技机构，也可以承包、租赁企业，还可以从事技术开发、技术转让、技术入股、科技攻关、科技咨询等项服务。 办法)，并附应聘人员的有关证明材料，报人事或劳动部门批准。 第二十九条 对招聘和引进的各类专业技术人才，要通过人才市场严格履行合同手续，提交市人才服务 ...
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我在上海找工作，一家职业介绍所内部招聘《招聘专员》职位，我不知道介绍所是不是违法的企业，如果是违法的话那我去上班帮忙招聘肯定是会收到法律处分的，希望律师可以帮我一个忙，给我分析一下 谢谢！...
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有限公司与成都沙漠泉眼商贸有限公司及成都众和亿家商贸有限公司招聘骗局与成都狮柯商贸限公司,成都博煜达企业管理咨询有限公司这五家均是招聘骗局,这几家骗局公司每天在成都各大人才市场大量招聘人员搞所谓的理财培训,去的求职者在面试时就是听课既洗脑,让你交3800元听课,几天后再叫交68800元 ...
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的话，如果她来了，造成了浪费，如果不招聘，她的岗位的确是没人负责；而且如果她到生产一直不来上班，加上必要的产假，企业要为她付出将近1万5的社保费用，这笔费用对于小企业来说不是小数目，而且现在公司另外还有3个孕妇，如果都像她一样，企业的负担就更大了，所以想问一下，像这种一怀孕就不来的女员工，企业如何 ...
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你好！我正在注册一家羊毛衫加工厂（企业正在注册中）想在完成企业注册前先招聘一名高级管理人员！这在法律上合法吗？还希望了解一下此次招聘事宜是适用劳动法还是公司法 如果适用劳动法是不是我不能要求应聘者向设立中公司缴纳一定的保证金 是不是很难要求对方为自己的过错 ...
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，同意在中华人民共和国＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿市，共同举办合作经营企业，特订立本合同。 第二章合作各方第一条本合同的各方为：中国＿＿＿＿＿＿ 造成的经济损失；应负赔偿责任。 第十二章劳动管理第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司 ...
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国家法定节假日,不要在线投递简历。 4：部分可兼职，工资一日一清。欢迎在校学生在职男女青年应聘。 招聘热线→186-8181-0232张经理(短信-邮件-不回-请谅解) .★.★正规程序_.★_.★工资日结★_.★可兼职_.★_.★ 公司 ...
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国家法定节假日,不要在线投递简历。 4：部分可兼职，工资一日一清。欢迎在校学生在职男女青年应聘。 招聘热线→186-8181-0232张经理(短信-邮件-不回-请谅解) .★.★正规程序_.★_.★工资日结★_.★可兼职_.★_.★ 公司 ...
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看，kao，里面摆了些证书，竟然有什么先进党支部之类的评比，完，跟共产党沾边的企业，里面好不了。接下来就是厚厚一摞笔试卷子，比我在大学时的还要多，在半 态度很傲慢，随便问了问，就结束了。没有HR的人在场的面试算什么？可见对招聘的不重视！ 3、太平人寿：在东方广场，当时应聘一内勤职位，从一群乱哄哄的保险 ...
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