到领导岗位上来，从而在队伍中营造一种竞争氛围，以此提高民警工作积极性。同时大队每月组织一次考核，建立工作制度秩序化、规范化，对守规遵纪、业务质量等进行 在城市的监狱，对于山区监狱民警的工资待遇按照省直标准发放，而不是按照目前的省直结合地市的标准发放。正因为山区监狱的艰苦，山区监狱更应该以更好的待遇吸引 ...
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6月工资的请求，法院参照刘强2007年9月至2008年4月的工资发放情况，按江苏省最低工资标准，酌定支持1400元。3、博爱公司认为刘强系推销人员，属 修改的。第二、上诉人自2007年9月起的工资高于700每月，从上诉人一审提供的个人工资账户中可以看出。其他事实，二审查明与一审查明一致，本院予以确认。 ...
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《实习合同》约定，郭某实习期间为2007年1月4日至郭某毕业止；旅行社每月支付郭某400元报酬。《实习合同》附件《实习注意事项》约定，实习生正式工作未 在实际的诉讼请求方面，却是要求郭支付实习期间培训费4000元，并返还已发放的脱产工资奖金1600元。从案例本身看，旅行社仅对郭进行了随岗培训，并未对郭 ...
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王女士不乐意，因为测试工程师每月工资只有3000多元。7月只领135．76元工资“我7月份没有做什么具体工作，就是学习一些新的东西和看其他组项目操作进程 虽然7月份她没做什么具体工作，但考虑到照顾她的生活，还是按照测试工程师岗位标准发放，3000多元的工资扣除上个月多发的2060元，再扣掉每天半小时的 ...
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双方签有协议），电影公司每月发给每位离岗待休职工生活费260元。职工原工资不予发放，只作为档案工资予以保留，离岗期间正常的工资晋升与在职职工同等享受。 的稳定性，本院对原告要求继续上班的诉讼请求不予支持。但是随着社会经济发展，劳动者的收入及生活水平不断提高，原、被告约定的生活费明显偏低，依法应予调整。 ...
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律师你好，我6月份进入现单位，现在遇到以下6个问题，想咨询一下： 1、公司跟员工只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》 都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是每月28日发放上个月的工资，但是现在都8月份了，6月份的工资还没发， ...
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，我今年6月进入现单位，现在出现了5个问题： 1、公司跟我只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》，但公司一直未返还一份给我 要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是每月28日发放上个月的工资，但是现在都8月份了，6月份的工资还没发 ...
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合同，拟证明被告周卫系被告信和农贸公司员工。被告太平洋保险湖北分公司辩称：我司根据法律规定在交强险范围内承担责任。被告太平洋保险湖北分公司未向本院 关系说明，但是没有工作关系证明、纳税证明、工资表等佐证，不能证实原告孙宏量实际工资发放情况，因此对于其主张按每月8000元至10000元计算误工损失的意见 ...
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兵的加班工资。原告对伤残津贴及一次性补助有异议的诉讼请求，不属于劳动争议的范围，不是民事案件。该津贴是河南省工伤保险中心核算和发放的，显然该 月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。按此规定申诉人王德兵休息日的日工资标准是1380元除以20.92等于65.97元；2007年至2010年王德兵的工资除去 ...
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了，当时刚好公司股东走了没来得及补签协议，但是我有保留每月工资条、银行里也有加薪后四个月的工资发放明细，但是明细不是写发放工资，虽然是用公司账户打款，但是写的是 安排我工作，我现在每天坐着傻呆着，时不时来给你打激两句，说你做不了事，公司就是要把我给呆腻了走人，公司这样做是否合法？他不辞退我，我能主动去 ...
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