普通的经济仲裁。 劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定,给企业造成损失的,企业可以依据劳动法的规定向 裁决不服,在法定期内向人民法院起诉。 企业申请普通经济仲裁的前提是其与侵权人之间存在仲裁协议,可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁 ...
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其与赵某有竞业禁止方面的约定,故赵某在离开TL公司处后到PY公司工作并无不妥。 关于TL公司主张商业秘密的变频器的控制软件,PY公司及赵某均称 公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、TL公司与高某签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使TL公司取得了经济效益,均证明了TL公司的变频器控制软件符合 ...
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不必要的行政罚款。 2、职业名册内容 劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 四、劳动 作证明之用,但并不是只要做好这12件文件准备就万事大吉,如保密协议、竞业禁止合同、服务期协议等法律文件在此就没有具体展开。因此,我们建议每个企业HR ...
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关系,合伙人,信义义务 [论文摘要]合伙关系中合伙人的信义义务源于合伙人之间因信任和合伙协议建立的信义关系,是由诚实信用原则衍生出来的一项义务。合伙人信义义务的 ,具体包括四种行为:出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务 而在实践中,普通合伙人可分为二类:有权执行合伙事务之普通合伙 ...
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投资风险主要有:第一,仅有口头协议,或虽有书面协议但条款过于简陋,导致纠纷发生时,出资人无法证明其出资性质、出资金额及责任限额,往往被法院认定为借贷纠纷 权;隐名合伙人的业务知情权、监督权及其行使方式与保障机制;隐名合伙人的保密义务与竞业禁止义务;隐名合伙人与出名营业人之间的利益分配与亏损分担比例;隐 ...
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日的劳动合同,约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行,竞业禁止及保密津贴占工资额的15-30%,不参与月度考核,并按月发放等。 告知员工因公司业务整体搬迁需变更员工工作地点,如经协商不能达成工作地点变更协议的,将解除劳动关系;原告在被告出具的“征求意见书”上选择“协商解除劳动关系”的解决 ...
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投资风险主要有:第一,仅有口头协议,或虽有书面协议但条款过于简陋,导致纠纷发生时,出资人无法证明其出资性质、出资金额及责任限额,往往被法院认定为借贷纠纷 权;隐名合伙人的业务知情权、监督权及其行使方式与保障机制;隐名合伙人的保密义务与竞业禁止义务;隐名合伙人与出名营业人之间的利益分配与亏损分担比例;隐 ...
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合同中明确约定高振鹏不得对第三方泄露该软件,可以认为腾龙公司已对该软件采取了保密措施,因此腾龙公司可以主张该软件为其商业秘密。 双方当事人均确认赵敏离开腾龙 擅自到平原公司工作的主张,不能成立。 腾龙公司没有证据证明其与赵敏有竞业禁止方面的约定,赵敏在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原 ...
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合同中明确约定高振鹏不得对第三方泄露该软件,可以认为腾龙公司已对该软件采取了保密措施,因此腾龙公司可以主张该软件为其商业秘密。 双方当事人均确认赵敏离开腾龙 擅自到平原公司工作的主张,不能成立。 腾龙公司没有证据证明其与赵敏有竞业禁止方面的约定,赵敏在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原 ...
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上述人员在原告公司任职期间均分别介入了原告软件的研发、安装,知悉原告软件的技术开发及经营情况。2003年4月,上述人员均离职。同月,向大风、张俊智、谈自 、王成刚等八人主张有关保密、知识产权、竞业禁止等方面的权利,放弃以诉讼、劳动仲裁、仲裁或其它方式主张权利。在本案调解协议签定后,如发生一方员工离职后 ...
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