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的合法性、权威性、操作性是法律规范性的具体体现和要求。因此,企业法律顾问在规章管理方面,应着重做好规章的合法性审查。 (1)企业规章制度是指企业针对生产、 管理规章、生产经营规章、财务管理规章。行政事务包括公司的办公制度、行文制度、后勤制度等,这是一个公司运行的基础;人事管理规章涉及员工的利益,包括 ...
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法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革,形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、 及申办财务公司和申请股票上市。8.各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求,制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案 ...
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布置任务。全省性的重要会议和省直有关部门召开的专业性会议,办事处主任应根据会议通知参加。第四章人事管理第十一条办事处按照事业单位核定编制,参照公务员管理 不准设立小金库或帐外帐。第二十四条办事处要建立健全财务支出管理制度。各项支出实行“一支笔”审批制度。财务人员要认真履行职责,严格执行财务工作的法律、 ...
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、法规规定的其他转让方式。第二十二条市国有资产监督管理机构应当依法建立健全国有资产评估管理制度和工作程序,规范国有资产评估行为。国有资产评估项目按照有关 意见的,应当在检查报告中说明。第十二条监事会在监督检查中发现经营公司经营行为有可能危及国有资产安全、造成国有资产流失或者侵害国有资产所有者权益以及 ...
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所需员工数额根据业务需要,由市国资委每年核定一次。 原国有改制企业领导干部经市委研究同意调入市国资公司的,人事关系、待遇不变。 第八条 市国资公司应 处理;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。 第二十七条 市国资公司应根据本办法制定内部管理制度,确保本办法的贯彻实施。 第二十八条 本办法自2008年11 ...
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可以对直接监管的资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权,行使部分出资人职责,实行国有资产授权经营。 。派驻监事会的企业召开董事会以及涉及企业改革发展、财务预决算、重要产权变动、重要人事调整等重大事项的会议,应当邀请监事会成员列席。第四十条 市国资委依法对 ...
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机构可以对直接监管的资产规模大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权,行使部分出资人职责,实行国有资产授权经营。 。 派驻监事会的企业召开董事会以及涉及企业改革发展、财务预决算、重要产权变动、重要人事调整等重大事项的会议,应当邀请监事成员列席。第三十三条国有资产监督 ...
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十二条 所出资企业召开董事会以及涉及企业改革发展、财务预决算、重要产权变动和重要人事调整等重大事项的会议,必须邀请监事会成员列席,监事会成员应按国家有关法律、 第四十六条 国有资产监督管理机构可以委托资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的(国有独资公司、国有独资企业、大型企业 ...
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所出资企业中资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权经营。被授权的国有独资企业、 。派驻监事会的企业召开董事会和研究企业改革发展、年度财务预决算、重要产权变动和重要人事调整等重大事项的会议,必须邀请监事会成员列席。第三十七条国有资产监督 ...
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规划、中长期规划,矿产资源开发、利用和保护规划及地质灾害防治规划、计划,住房制度改革的中长期规划,并组织实施;安排土地利用年度计划;研究拟订本市房地产一级市场 及直属单位干部队伍建设规划及部署的落实工作;负责本机关的人事管理工作;指导直属单位人事管理工作;负责本机关的党务等工作;负责本机关的保卫工作。 ...
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