移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第二十二条 有关对保作业，应另参人事管理规章中有关规定办理。试用第二十三条 新进人员试用期为3个月（作业员为 动可具文报备）。第四十一条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第四十二条 人事单位 ...
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条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期 。 第十一章 经济补偿与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的 ...
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双方解除劳动合同关系，霍植林要求华普公司支付经济补偿金合理，应予支持。根据法律规定，霍植林在华普公司的工作年限为五年零七个月，工资每月为700元，华普 申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议，霍植林对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不愿继续为华普公司工作，则应提前30天向华普公司 ...
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双方解除劳动合同关系，杜锡洪要求华普公司支付经济补偿金合理，应予支持。根据法律规定，杜锡洪在华普公司的工作年限为九年零四个月，工资每月为700元，华普 申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议，杜锡洪对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不愿继续为华普公司工作，则应提前30天向华普公司 ...
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双方解除劳动合同关系，黄润仔要求华普公司支付经济补偿金合理，应予支持。根据法律规定，黄润仔在华普公司的工作年限为九年零五个月，工资每月为700元，华普 申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议。黄润仔对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不愿继续为华普公司工作，则应提前30天向华普公司 ...
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)第九条10．境外船公司、货运代理公司设立代表处依据：交通部《外国水路公路运输企业在中国设立常驻代表机构管理办法》(1990年2月18日发布)第五条 工资依据：国发(1993)79号《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》第二条第三款9．市直机关事业单位工作人员更改工龄依据：广东省人事厅 ...
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贷款本金和利息；五、借款人未能履行借款合同规定义务的，贷款人有权依合同约定要求借款人提前归还贷款或停止支付借款人尚未使用的贷款；六、在贷款将受或已受损失时 的资信内容和发放贷款的条件。三、贷款人应当审议借款人的借款申请，并及时答复贷与不贷。短期贷款答复时间不得超过1个月，中期、长期贷款答复时间不得超过 ...
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营业执照之日起，向社会保险公司为其全部中方在册职工办理社会保险投保手续。缴费标准按市政府的规定执行。外商投资企业歇业时（包括合同期满和提前终止合同），必须按规定 知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的， ...
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的工作安排及加工任务完成状况与品质的跟踪。主要工作责任：第3条、按订单要求，在规定的时间内完成零件加工…第6条、负责员工的管理及技能培训。2011 也不需要提前通知劳动者，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。关于胡XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金19800元的诉讼请求，胡XX认为2011年5月已经去 ...
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并签订劳动合同，我老婆（失业）下个月要生孩子，我要请看护假，公司不批所以我递交了辞职单，离职日期5月7号，但公司给我批到4月28号。我 合同。 还有我们公司规定每周一必须提前10分钟进入车间开会，否则按迟到罚款，但这10分钟不计入考勤内，我被罚款一次。还有一次我按公司要求打开设备给客户参观，客户参观完 ...
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